[发明专利]一种医院职能科室人员内部供给预测方法在审
| 申请号： | 201911335787.6 | 申请日： | 2019-12-23 |
| 公开（公告）号： | CN111199790A | 公开（公告）日： | 2020-05-26 |
| 发明（设计）人： | 黄家昌;刘远芳;陈杜添 | 申请（专利权）人： | 福建亿能达信息技术股份有限公司 |
| 主分类号： | G16H40/20 | 分类号： | G16H40/20;G06F17/16 |
| 代理公司： | 福州市鼓楼区京华专利事务所(普通合伙) 35212 | 代理人： | 宋连梅 |
| 地址： | 350000 福建省福州市鼓楼*** | 国省代码： | 福建;35 |
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| 摘要： | |||
| 搜索关键词： | 一种 医院 职能 科室 人员 内部 供给 预测 方法 | ||
1.一种医院职能科室人员内部供给预测方法，其特征在于：包括如下步骤：
步骤S10、划分职能科室的岗位的类别，获取各岗位近A年的人员数量以及人员变动情况，其中A为大于等于2的正整数；
步骤S20、利用马尔科夫预测法创建各岗位的人员预测模型；
步骤S30、基于所述人员预测模型、人员数量以及人员变动情况计算近A年的平均人员转移概率矩阵；
步骤S40、基于所述人员数量计算近一年的人员初始分布矩阵；
步骤S50、利用所述平均人员转移概率矩阵以及人员初始分布矩阵对职能科室人员内部供给进行预测。
2.如权利要求1所述的一种医院职能科室人员内部供给预测方法，其特征在于：所述步骤S10中，所述岗位的类别包括一般员工、基层干部、中层干部以及高层干部；所述人员变动情况包括晋升、维持以及离退。
3.如权利要求1所述的一种医院职能科室人员内部供给预测方法，其特征在于：所述步骤S20中，所述人员预测模型具体为：
其中n表示预测期数，(p1(n),p2(n),...,pN(n))表示第n期的人员预测矩阵，(p1,p2,...pn)表示人员初始分布矩阵，Pn表示人员转移概率矩阵，N表示岗位的类别数。
4.如权利要求1所述的一种医院职能科室人员内部供给预测方法，其特征在于：所述步骤S30具体为：
基于所述人员预测模型、人员数量以及人员变动情况计算各年的人员转移概率矩阵，将各年的人员转移概率矩阵求和后除以A得到平均人员转移概率矩阵。
5.如权利要求1所述的一种医院职能科室人员内部供给预测方法，其特征在于：所述步骤S50具体为：
将所述平均人员转移概率矩阵乘以人员初始分布矩阵得到各岗位的人员预测值，进而对职能科室人员内部供给进行预测。
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