[发明专利]一种人力资源调度系统

说明书

本发明涉及一种人力资源调度系统，具有员工终端及控制中心，所述系统包括：签到模块，用于通过员工终端获取员工签到信息，并在员工签到后，获取员工位置；考勤信息模块，用于通过员工终端接收员工的请假或外出信息；工作进度模块，用以通过控制中心监控员工的任务进度；监控模块，分别于所述签到模块、考勤信息模块及工作进度模块电性连接，用以监控员工签到、考勤及工作进度。本发明上述实施方式公开的人力资源调度系统能够实现公司的统一化管理，减少了人力管理的成本。

技术领域

本发明涉及人力资源管理领域，特别是涉及一种人力资源调度系统。

背景技术

中小企业信息化随着互联网的普及也经历了长足的发展，但不可否认中小企业信息化建设整体水平还处于起步和发展阶段，同时它也存在一系列问题。

人力资源管理，是指通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称，就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

在人力资源管理过程中，目前，仍然主要依赖人进行管理，但是这样普遍存在管理效率低下的缺陷，尤其是一些规模较大的公司，管理的压力更大，效率更低，容易出现失误，而且要耗费很大的人力和体力。

发明内容

基于此，有必要针对现有公司依赖人力进行人力资源管理的问题，提供一种一种人力资源调度系统。

一种人力资源调度系统，具有员工终端及控制中心，所述系统包括：

签到模块，用于通过员工终端获取员工签到信息，并在员工签到后，获取员工位置；

考勤信息模块，用于通过员工终端接收员工的请假或外出信息；

工作进度模块，用以通过控制中心监控员工的任务进度；

监控模块，分别于所述签到模块、考勤信息模块及工作进度模块电性连接，用以监控员工签到、考勤及工作进度。

在其中一个优选实施方式中，所述系统还包括：

档案管理模块，用于管理及储存员工档案。

在其中一个优选实施方式中，所述系统还包括：

培训模块，用于通过所述员工终端发布培训信息。

本发明上述实施方式公开的人力资源调度系统能够实现公司的统一化管理，减少了人力管理的成本。

附图说明

图1为本发明一优选实施方式中的人力资源调度系统的模块结构示意图；

图2为本发明另一优选实施方式中的人力资源调度系统的模块结构示意图。

具体实施方式

为了使本发明的目的、技术方案及优点更加清楚明白，以下结合附图及实施例，对本发明进行进一步详细说明。应当理解，此处所描述的具体实施例仅仅用以解释本发明，并不用于限定本发明。

需要说明的是，当元件被称为“设置于”另一个元件，它可以直接在另一个元件上或者也可以存在居中的元件。当一个元件被认为是“连接”另一个元件，它可以是直接连接到另一个元件或者可能同时存在居中元件。本文所使用的术语“垂直的”、“水平的”、“左”、“右”以及类似的表述只是为了说明的目的，并不表示是唯一的实施方式。