[发明专利]一种人力资源管理文件柜在审
| 申请号: | 201911248984.4 | 申请日: | 2019-12-09 |
| 公开(公告)号: | CN110840105A | 公开(公告)日: | 2020-02-28 |
| 发明(设计)人: | 曹媞 | 申请(专利权)人: | 曹媞 |
| 主分类号: | A47B63/06 | 分类号: | A47B63/06;A47B49/00;A47B96/02;A47B96/06;A47B96/18 |
| 代理公司: | 暂无信息 | 代理人: | 暂无信息 |
| 地址: | 101149 北京市通州*** | 国省代码: | 北京;11 |
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| 摘要: | |||
| 搜索关键词: | 一种 人力 资源管理 文件柜 | ||
本发明公开了存档管理技术领域的一种人力资源管理文件柜,包括柜体和档案盒,所述柜体为单侧开口的槽架结构,所述柜体的内腔均匀安装有储架,所述储架包括转轴,所述转轴的杆体上均匀设置有储槽,所述储槽为单侧开口的槽架结构,所述储槽的槽口处设置有活板,所述储槽共四组,相邻两组所述储槽之间夹有暗槽,所述暗槽的槽口处安装有槽门,所述柜体的左右两侧壁均匀安插有限位插栓,方便工作人员对档案盒进行放置存档或拿取查阅;有助于档案盒紧密整齐的排放在储槽中;在活板的板体上进行临时查阅,省时省事,有利于提高查阅工作的效率。
技术领域
本发明涉及存档管理技术领域,具体为一种人力资源管理文件柜。
背景技术
人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
因此,其中所涉及的人员纸质档案存档活动也较为频繁。关于人员纸质档案的存档,通常是直接存放在档案室的文件柜中。传统地文件柜结构为逐层叠放的架体,结构较为单一,使用过程中会出现以下不足:
一、为节省空间,架体设置较高,对于存放在高层的文件而言,需要工作人员借助三步梯等垫高物进行放置或拿取,放置存档或拿取查阅较为不便;
二、为了保障存放的文件不受潮以及不被虫蚁破坏,通过会在层架上放置干燥剂以及樟脑丸,占用了层架的空间,使得文件不能紧密整齐的排放在层架上;
三、当查阅量较大时,工作人员往往需要往返于文件柜和办公桌之间,较为费时,不利于查阅工作的效率提升。
基于此,本发明设计了一种人力资源管理文件柜,以解决上述问题。
发明内容
本发明的目的在于提供一种人力资源管理文件柜,以解决上述背景技术中提出的为节省空间,架体设置较高,对于存放在高层的文件而言,需要工作人员借助三步梯等垫高物进行放置或拿取,放置存档或拿取查阅较为不便;为了保障存放的文件不受潮以及不被虫蚁破坏,通过会在层架上放置干燥剂以及樟脑丸,占用了层架的空间,使得文件不能紧密整齐的排放在层架上;当查阅量较大时,工作人员往往需要往返于文件柜和办公桌之间,较为费时,不利于查阅工作的效率提升的问题。
为实现上述目的,本发明提供如下技术方案:一种人力资源管理文件柜,包括柜体和档案盒,所述柜体为单侧开口的槽架结构,所述柜体的内腔均匀安装有储架,所述储架包括转轴,所述转轴的杆体上均匀设置有储槽,所述储槽为单侧开口的槽架结构,所述储槽的槽口处设置有活板,所述储槽共四组,相邻两组所述储槽之间夹有暗槽,所述暗槽的槽口处安装有槽门,所述柜体的左右两侧壁均匀安插有限位插栓。
优选的,所述柜体的左右两侧边均匀开设有铰接孔,且铰接孔内装有轴承,所述铰接孔的前侧下方开设有螺纹孔。
优选的,所述转轴的两端安装有轴承,且轴承固定安装在铰接孔的孔腔中,所述储槽的底壁和内侧壁均匀开设有通气孔,所述储槽的槽口处左右两侧壁均开设有插孔,所述档案盒均匀码放在储槽的槽腔内。
优选的,所述暗槽为夹腔结构,所述暗槽的槽口两侧壁均开设有限位孔,所述限位插栓的内端与限位孔相插接。
优选的,所述活板包括板体,所述板体为方形板,所述板体的底端与储槽的底壁前端相铰接,所述板体的前壁的左右两侧均安装有弹簧插栓,所述弹簧插栓与插孔相插接。
优选的,所述限位插栓包括握把,所述握把的内侧端焊接有挡圈,所述挡圈的内侧端焊接有螺纹柱,所述螺纹柱的内侧端焊接有插柱,且插柱插接在限位孔内,所述螺纹柱与螺纹孔相螺接。
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