[发明专利]一种基于电力调度规则知识库的仿真培训评价方法及系统

权利要求书

1.一种基于电力调度规则知识库的仿真培训评价方法，其特征是，包括：

a、根据仿真任务构建电力调度规则知识库；

b、依据从电力调度规则知识库中获取的操作类规则对仿真界面的操作指令进行行为规范性评价；

c、依据从电力调度规则知识库中获取的电网指标类规则对仿真界面的操作指令进行行为有效性评价；

d、依据行为规范性评价和行为有效性评价获取综合评价结果。

2.根据权利要求1所述的基于电力调度规则知识库的仿真培训评价方法，其特征是，所述步骤a包括：

a1、从调度员仿真培训系统的评价需求出发，确定知识提取范围、划分调度规则知识类的组织结构并提取各类知识的关键词；

a2、建立面向对象的调度规则知识表示；

a3、对调度规则知识库进行分类组织：基于对象类的继承性，按照自顶向下的原则设计调度规则知识类，顶层基类包括行为规范性、行为有效性；第二层包括电网运行方式、电网安全稳定运行指标、事故处置预案、调度员操作规范和电网指标类；第三层包括开机方式类、输电断面稳定限额类和故障类型处置类；以子类继承父类为基本原则，逐层向下添加各子类，直到划分至最小构成单元为止。

3.根据权利要求1所述的基于电力调度规则知识库的仿真培训评价方法，其特征是，所述步骤b包括：

b1、根据仿真任务、电网运行方式、仿真界面触发的操作指令从电力调度规则知识库中获取操作类规则；

b2、在当前应用场景下，对通用的行为规范性规则进行实例化；

b3、基于实例化行为规范性规则，对仿真操作规范性进行评判；

b4、输出仿真操作规范性评价结果。

4.根据权利要求1所述的基于电力调度规则知识库的仿真培训评价方法，其特征是，所述步骤c包括：

c1、记录仿真任务开始时电网的各项指标，根据仿真任务、电网运行方式从调度规则知识库获取相关的电网指标类规则；

c2、针对当前电网状态和仿真任务，对通用的电网指标类规则进行实例化；

c3、基于实例化电网指标类规则和电网指标的实时变化，对仿真操作有效性进行周期性评判；

c4、输出仿真操作有效性评价结果。

5.根据权利要求1所述的基于电力调度规则知识库的仿真培训评价方法，其特征是，所述综合评价结果由教员根据仿真任务按照行为规范性评价和行为有效性评价各自的权重综合获得。

6.一种基于电力调度规则知识库的仿真培训评价系统，其特征是，包括电力调度规则知识库模块、行为规范性评价模块、行为有效性评价模块、综合评价模块，

所述电力调度规则知识库模块根据仿真任务构建电力调度规则知识库；

所述行为规范性评价模块根据仿真任务从电力调度规则知识库中获取操作类规则并对仿真界面的操作指令进行行为规范性评价；

所述行为有效性评价模块从电力调度规则知识库中获取电网指标类规则并对仿真界面的操作指令进行行为有效性评价；

所述综合评价模块按照教员依据仿真任务给定的行为规范性权重和行为有效性权重，综合行为规范性评价和行为有效性评价输出综合评价结果。