[发明专利]人员信息控制系统及控制方法

权利要求书

1.一种人员信息控制系统，其特征在于，包括：

输入模块；

管理模块，所述管理模块与所述输入模块相连接；以及

输出模块，所述输出模块与所述管理模块相连接；

其中，所述输入模块用于提供所述人员信息的数据，所述管理模块用于接收所述输入模块提供的所述数据，对所述数据进行处理并根据筛选控制条件生成新数据，所述输出模块用于接收所述新数据并输出。

2.根据权利要求1所述的人员信息控制系统，其特征在于，所述输入模块包括第一输入模块和采集模块，所述第一输入模块和所述采集模块均与所述管理模块相连。

3.根据权利要求2所述的人员信息控制系统，其特征在于，所述第一输入模块输入的信息包括第一信息，所述采集模块输入的信息包括第二信息，所述第一信息包括所述人员的数据信息，所述第二信息包括所述筛选控制条件。

4.根据权利要求3所述的人员信息控制系统，其特征在于，所述筛选控制条件包括所述人员的工作绩效、生产质量以及考勤信息。

5.根据权利要求1所述的人员信息控制系统，其特征在于，所述管理模块还包括接收模块、比较模块以及筛选模块，所述接收模块用于接收所述输入模块输入的信息，所述比较模块用于接收所述接收模块的信息，所述筛选模块用于接收所述比较模块的信息并用于对所述比较模块的信息判断。

6.一种人员信息控制的方法，其特征在于，包括如下步骤：

S100：采集模块采集人员信息数据，并将所述人员信息数据输入到输入模块；

S101：将所述输入模块的信息数据传入到管理模块中；

S102：将所述人员信息数据的筛选控制条件输入到所述管理模块中；

S103：所述管理模块根据所述筛选控制条件对所述人员信息数据进行处理；

S104：获得所述人员信息数据的筛选结果，并停止筛选。

7.根据权利要求6所述的人员信息控制的方法，其特征在于，所述步骤S103中，通过筛选模块对所述人员信息数据进行筛选，当所述人员信息数据与所述筛选控制条件相匹配时，输出所述人员信息数据。

8.根据权利要求7所述的人员信息控制的方法，其特征在于，对所述人员信息数据进行循环筛选处理。

9.根据权利要求6所述的人员信息控制的方法，其特征在于，所述步骤S102中，所述人员信息数据包括员工职位、年龄、性别、学历。

10.根据权利要求6所述的人员信息控制的方法，其特征在于，所述步骤S104中，一次输出全部所述筛选结果或分批次输出所述筛选结果。