[发明专利]一种电力部门工作质量评分系统在审
申请号: | 201911001025.2 | 申请日: | 2019-10-21 |
公开(公告)号: | CN110738427A | 公开(公告)日: | 2020-01-31 |
发明(设计)人: | 张珮明 | 申请(专利权)人: | 广东电网有限责任公司;广东电网有限责任公司电力调度控制中心 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q50/06 |
代理公司: | 11227 北京集佳知识产权代理有限公司 | 代理人: | 黄忠 |
地址: | 510600 广东*** | 国省代码: | 广东;44 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 电力部门 工作报告 电力调度通信 工作效率 判断结果 评分方式 评分系统 评分项目 评分指标 信息数据 预设 申请 自动化 关联 记录 | ||
本申请提供了一种电力部门工作质量评分系统,本申请采用系统的方式,通过接收待评分单位的工作报告,并基于工作报告中的记录的和评分项目相关联的信息数据,与预设的评分指标信息进行对比判断,并根据判断结果进行相应的加分或减分操作,得到单位工作质量评分,实现电力部门工作质量评分工作的自动化,解决了现有的电力调度通信工作质量评分方式工作效率低的技术问题。
技术领域
本申请涉及数据处理技术领域,尤其涉及一种电力部门工作质量评分系统。
背景技术
伴随着社会的发展进度,目前人们的日常生活和工作几乎都离不开电力,而电力建设的正常进行,主要得益于合理的电力建设任务规划。
为了掌握各个电力部门的工作情况,电网公司中的下级部门都会定期向上级部门发送工作反馈报告,上级部门通过汇总报告掌握其管理的下级部门的工作情况并进行工作评分,为制定之后的工作计划提供数据参考。
随着电力部门组织架构的逐年扩张,上级部门收到的报告量越来越多,需要汇总、处理的数据量极其庞大,而且现有的电力调度通信工作质量评分工作是通过人工进行数据汇总和评分考核,从而导致了现有的电力调度通信工作质量评分方式工作效率低的技术问题。
发明内容
本申请提供了一种电力部门工作质量评分系统,用于解决现有的电力调度通信工作质量评分方式工作效率低的技术问题。
有鉴于此,本申请提供了一种电力部门工作质量评分系统,包括:
通信模块,用于接收待评分单位的工作报告,其中,所述工作报告具体包括:单位信息、单位评分项目信息和单位评分数据信息;
第一提取模块,用于从所述工作报告中提取对应的单位评分项目信息及与所述单位评分项目信息相对应的单位评分数据信息;
单位评分模块,用于基于提取的各项单位评分项目信息和单位评分数据信息,与所述单位评分指标信息进行比对判断,并根据判断结果进行相应的加分或减分操作,得到所述待评分单位的单位工作质量评分。
可选地,还包括:第一指标匹配模块;
所述第一指标匹配模块,用于根据所述单位信息确定所述待评分单位的单位类型信息,并根据所述单位类型信息从预置的单位评分指标信息集中,确定与所述单位类型信息对应的单位评分指标信息。
可选地,所述单位评分模块具体包括:设备配置评分子模块、运行指标评分子模块、信息上报评分子模块、违纪记录评分子模块、设备运维评分子模块、资源管理评分子模块、台账信息准确度评分子模块、加分项目评分子模块。
可选地,所述工作报告中还包括:单位员工信息、员工评分项目信息和员工评分数据信息;
第二提取模块,用于根据所述单位员工信息,从所述工作报告中提取各个单位员工的员工评分项目信息以及与所述员工评分项目信息相对应的员工评分数据信息;
员工评分模块,用于基于所述各个单位员工的员工评分项目信息和员工评分数据信息,与预置的员工评分指标信息进行比对判断,并根据判断结果进行相应的加分或减分操作,得到员工工作质量评分。
可选地,还包括:第二指标匹配模块;
所述第二指标匹配模块,用于根据所述单位员工信息确定待评分的单位员工的岗位类型信息,并根据所述岗位类型信息从预置的员工评分指标信息集中,确定与所述岗位类型信息对应的员工评分指标信息。
可选地,所述员工评分模块具体包括:工作内容评分子模块、工作量评分子模块、完成进度评分子模块、完成质量评分子模块。
从以上技术方案可以看出,本申请具有以下优点:
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