[发明专利]人因失误分析方法、系统、计算机设备及存储介质

说明书

本发明属于系统工程可靠性分析技术领域，涉及一种人因失误分析方法、系统、计算机设备及存储介质，所述方法包括通过获取多个绩效因子的评分值，其中，绩效因子为任务场景下各子任务对应的性能影响因子，根据预设的量化处理方式计算评分值，以得到隶属度值和置信度，将隶属度值和置信度输入到预设的贝叶斯网络模型中，以得到任务场景对应的人因失误概率值，使得人因失误概率预测更精确，进而能够为后续主控室及人机界面设计人员提供整个操作任务中人因失误概率的风险点，为后续改进设计提供理论依据，提高核电站安全运行的安全性。

技术领域

本申请涉及系统工程可靠性分析技术领域，尤其涉及一种人因失误分析方法、系统、计算机设备及存储介质。

背景技术

随着核电站主控室数字化技术的引入，操纵员的任务类型和情景环境发生了变化，影响绩效从而可能导致人因失误。如，信息获取的方式方面，模拟控制室系统中通过模拟式指示在固定的位置上获取信息，而数字化控制室系统则由VDU显示画面替代，信息的获取需要通过查找和调用，操纵员所处的情景状态发生了很大的变化。因此，核电站数字化人机界面实际应用于工程项目前应采取有效的评价方法对数字化人机界面进行审查。其中，人因可靠性分析(Human Reliability Analysis,HRA)技术不仅可作为一种设计工具和概率安全分析(Probability Safety Analysis,PSA)的重要组成部分，人因可靠性分析的水平也是衡量PSA报告水平的重要指标之一。

人因可靠性分析的理论基础是人因失误机理的研究，人们对历史事故的起因分析认识经历了：技术失效、人的失效、组织失效三个认识过程。起初人们考虑事故发生主要是由技术失效引起，所以事故分析一般采用故障树方法，该方法虽能模拟事故的演变过程，但缺少分析理论思路，分析结果因人而异。但随着人类信息化技术的发展，自动化程度的提高，关于系统的功能分配变得更加复杂，原来人能完成的工作都由计算机代替，系统的功能分配给人还是分配给机器成为一个复杂的问题。所有设计生产过程，以及各个系统的运行维修都离不开人的参与，人类社会的生产生活离不开机器，机器离也不开人。

当前科学技术高度综合，系统的可靠性和人有着干丝万缕的联系。从安全分析角度来说，系统的失误原因排除不了人的因素。三哩岛事故和切尔诺贝利事故的发生，使人们进一步认识到人因失误可能带来的严重后果。据相关资料统计，严重事故发生在一定程度上都与人的失误有关，人因失误已成为导致核电事故的主要根源之一。因此，研究人机环境关系，分析人在核电厂主控室工作环境中可能的失误类型，并根据人因可靠性理论方法计算人因失误概率，根据失误原因找出核电站控制室设计缺陷并加以修正优化显得非常重要。

发明内容

本申请实施例的目的在于提出一种人因失误分析方法和系统，解决人因失误概率对核电站控制室设计缺陷问题。

为了解决上述技术问题，本申请实施例提供一种人因失误分析方法，包括：

获取多个绩效因子的评分值，其中，所述绩效因子为任务场景下各子任务对应的性能影响因子；

根据预设的量化处理方式计算所述评分值，以得到隶属度值和置信度；

将所述隶属度值和所述置信度输入到预设的贝叶斯网络模型中，以得到所述任务场景对应的人因失误概率值。

进一步地，所述获取多个绩效因子的评分值包括：

识别所述任务场景对应的多个子任务；

根据预设的绩效评估表查询每个所述子任务对应的所述绩效因子；

按照预设的绩效评分表，获取每个所述绩效因子的评分值。

进一步地，每个所述绩效因子对应n种控制模式，n为正整数，所述根据预设的量化处理方式计算所述评分值，以得到隶属度值和置信度包括：

将每个所述评分值进行模糊化处理，以得到每个所述绩效因子对应的隶属函数图；