[发明专利]任务分配方法、装置、设备及存储介质在审
申请号: | 201910925901.4 | 申请日: | 2019-09-27 |
公开(公告)号: | CN110705865A | 公开(公告)日: | 2020-01-17 |
发明(设计)人: | 徐金红 | 申请(专利权)人: | 苏州达家迎信息技术有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q10/10;G06Q50/04 |
代理公司: | 11332 北京品源专利代理有限公司 | 代理人: | 孟金喆 |
地址: | 215300 江苏省苏州市昆山开发*** | 国省代码: | 江苏;32 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 处理节点 处理资源 目标处理 任务处理 任务分配 存储介质 多个目标 不均衡 匹配 发布 保证 | ||
本发明实施例公开了一种任务分配方法、装置、设备及存储介质。该方法包括:根据一个或多个目标节点发布的一个或多个待处理任务,确定与每个所述待处理任务匹配的处理资源的需求数量;根据各处理节点具备的处理资源的数量、各处理节点的待处理任务处理指数以及所述需求数量,确定每个所述待处理任务对应的至少一个目标处理节点;分别将每个所述待处理任务发送给对应的所述目标处理节点。上述技术方案,充分考虑了各个处理节点具备的处理资源的任务处理能力,不仅能够避免出现任务分配不均衡的现象,还能保证待处理任务的完成效果。
技术领域
本发明实施例涉及信息处理技术领域,尤其涉及一种任务分配方法、装置、设备及存储介质。
背景技术
为了满足飞速发展的制造和服务行业用工需求,未来在国内市场,蓝领招聘市场将占据整个招聘市场的大半壁江山。
目前市场上大中型制造业主要以劳务派遣、外包等合作方式将招聘压力转嫁给了劳务公司,劳务公司则主要依赖中介机构批量招工。工厂招聘多年来进步缓慢的一个重要原因其实是大中型制造业用工不稳定,瞬时需求过大(动辄一天要数百人),而传统招聘网站只能提供简历,无论是中介机构还是劳务公司都无力完成线上到线下的转化过程,所以只能依赖直接供人的线下渠道。
通常,中介机构接收到劳务公司的招聘需求信息之后,会通过内部系统按照招聘企业与线下门店的距离远近进行招聘任务分配,接收到的招聘任务的线下门店即可开展招聘工作。但是,此种任务分配方式可能导致各个招聘门店之间的任务资源不均衡,当招聘任务的难度较大时,还可能会影响任务的完成效果。
发明内容
本发明实施例提供一种任务分配方法、装置、设备及存储介质,以优化现有技术中的任务分配方式,避免出现任务分配不均衡的现象,同时保证任务的完成效果。
第一方面,本发明实施例提供了一种任务分配方法,包括:
根据一个或多个目标节点发布的一个或多个待处理任务,确定与每个所述待处理任务匹配的处理资源的需求数量;
根据各处理节点具备的处理资源的数量、各处理节点的待处理任务处理指数以及所述需求数量,确定每个所述待处理任务对应的至少一个目标处理节点;
分别将每个所述待处理任务发送给对应的所述目标处理节点。
第二方面,本发明实施例还提供了一种任务分配装置,包括:
处理资源需求数量确定模块,用于根据一个或多个目标节点发布的一个或多个待处理任务,确定与每个所述待处理任务匹配的处理资源的需求数量;
目标处理节点确定模块,用于根据各处理节点具备的处理资源的数量、各处理节点的待处理任务处理指数以及所述需求数量,确定每个所述待处理任务对应的至少一个目标处理节点;
任务分配模块,用于分别将每个所述待处理任务发送给对应的所述目标处理节点。
第三方面,本发明实施例还提供了一种计算机设备,包括存储器、处理器及存储在存储器上并可在处理器上运行的计算机程序,所述处理器执行所述程序时实现如本发明任意实施例所述的任务分配方法。
第四方面,本发明实施例还提供了一种计算机可读存储介质,其上存储有计算机程序,该程序被处理器执行时实现如本发明任意实施例所述的任务分配方法。
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