[发明专利]一种潜能天赋评估方法及系统

说明书

本发明公开了一种潜能天赋评估方法及系统，属于天赋分析技术领域，一种潜能天赋评估方法及系统，包括以下步骤：首先建立多个基础天赋力框架，并根据框架建立测评方案；评测时，待测者先使用脑波检测仪检测，然后使用天赋评估系统调取专业题库A进行初步评测，然后根据初步评测出的天赋能力分值T结果进行分析，得出对应的基础天赋力种类，每个月，待测者先使用脑波检测仪检测，再从试题库内调取上一步所测得基础天赋力种类所对应的子题库B，经多个月后，得到多个月的天赋能力分值平均值TN；根据T和TN，生成总天赋力评测报告并上传至总数据库，易于对测评者更好地对各项能力进行理解和分析，使受测评人更好的明确地认知自己。

技术领域

本发明涉及天赋分析技术领域，更具体地说，涉及一种潜能天赋评估方法及系统。

背景技术

所述天赋能力是指，人在应对过程中所展现出的应激反应强弱度、强弱关系以及性格及行为倾向性所带来的影响造成的应激反应强弱度、强弱关系。并包含人在应对状态下，其天赋倾向性、性格及行为倾向性所带来的影响造成的应激反应发展潜力。

目前已有使用脑波基值测量对人的天赋能力进行辅助评估，目前的脑波基值测量，单纯是β波α波θ波δ波的测量，可以了解到个人的一般基本面，例如记忆力，理解力，直觉力等等。目前的意识评量的测量就较为复杂，包括使用不同区域的β波α波θ波δ波，配合不同脑波形态，速度，震幅，相位，频率，以及个人不同的生理心智状态，以及时间差关系，共有三个向度，多种细节项目，来盼读个人的意识状态，这些方法经过多年的努力以及临床研究，已经受到所有的医学界及心理学界等科学界使用并认同，有很多的研究单位，大多以此作为其研究其他人类相关疾病或行为或药物等等之参照依据。

但是目前市场上针对能力培养、成长规划、人才检定等方向的能力评测方法，基本基于心理学、统计学、预测而建立，其能力框架设计不够全面、有的不够科学。且该类评测结论有的过于模糊，有的不便于理解。

发明内容

1.要解决的技术问题

针对现有技术中存在的问题，本发明的目的在于提供一种潜能天赋评估方法，它可以实现易于对测评者更好地对各项能力进行理解和分析，使受测评人更好的明确地认知自己。

2.技术方案

为解决上述问题，本发明采用如下的技术方案。

一种潜能天赋评估方法，其特征在于：包括以下步骤：

A1、建立多个基础天赋力框架，并根据基础天赋力框架建立测评方案；

A2、建立对应不同基础天赋力和子天赋的评测有效值标准及相应天赋能力分值区间；

A3、待测者先使用脑波检测仪检测，然后使用天赋评估系统调取专业题库A对被测试者进行初步评测，得到天赋能力分值T；

A4、根据测出的天赋能力分值T结果进行分析，分析出天赋能力分值T所对应的基础天赋力种类；

A5、每个月，待测者先使用脑波检测仪检测，再从试题库内调取上一步所测得基础天赋力种类所对应的子题库B，经多个月后，得到多个月的天赋能力分值平均值TN并上传至总数据库；

A6、根据多个月所测量出的天赋能力分值T和天赋能力分值平均值TN，生成总天赋力评测报告并上传至总数据库。

进一步的，一种潜能天赋评估方法包括一种与之配套的潜能天赋评估系统，所述潜能天赋评估系统包括信息采集模块，所述信息采集模块上连接有数据分析模块，所述数据分析模块上连接有用户管理模块和总数据库，所述用户管理模块上连接有数据反馈模块，所述用户管理模块和数据反馈模块均与总数据库连接。

进一步的，所述天赋能力分值的计算方法如下：

首先，通过题库评测得出基础分J，其计算方式为：J＝Y+Z；