[发明专利]任务分配方法、装置、终端及存储介质

说明书

本发明涉及金融科技领域，本发明公开了一种任务分配方法、装置、终端及存储介质，所述任务分配方法应用于终端，所述任务分配方法包括：获取员工画像，并根据所述员工画像计算员工遗憾度；根据所述员工画像和所述遗憾度生成员工指数；获取雇主的任务画像，根据所述任务画像生成任务指数；根据所述任务指数和所述员工指数进行匹配，以获得匹配结果；根据所述匹配结果将所述任务画像对应任务分配至所述员工画像对应的员工任务列表。本发明解决了现有技术无法实现最优分配方案，使得任务分配效率不高，任务分配不够公正的技术问题。

技术领域

本发明涉及金融科技技术领域，尤其涉及一种任务分配方法、装置、终端及存储介质。

背景技术

随着计算机技术的发展，越来越多的技术(大数据、分布式、区块链Blockchain、人工智能等)应用在金融领域，传统金融工业正在逐步向金融科技(Fintech)转变，但由于金融行业的安全性、实时性要求，也对技术提出了更高的要求。

现如今许多行业正在面临不同程度上的人力资源需求缺口。这种人力资源需求和自由员工供给之间的鸿沟，需要一整套，能兼顾双方利益的智能方案来弥合。但是，现有的人力资源分配在雇主与员工之间容易产生技能要求匹配问题。例如雇主的任务要求与员工掌握的技能可能存在一定的信息误差，导致雇主的任务要求与员工的技能无法完全匹配，进而无法实现最优分配方案，使得任务分配效率不高，并且分配效率与分配公正性之间会无法平衡，使得部分员工得到的分配任务不够公正。

因此，如何统筹雇主的任务内容和工作者的技能二者之间的供给需求，提高任务分配效率和任务分配的公正性，是当前亟待解决的技术问题。

发明内容

本发明的主要目的在于提供一种任务分配方法、装置、终端及存储介质，旨在解决现有技术无法实现最优分配方案，使得任务分配效率不高，任务分配不够公正的技术问题。

为实现上述目的，本发明实施例提供一种任务分配方法，所述任务分配方法应用于终端，所述任务分配方法包括：

获取员工画像，并根据所述员工画像计算员工遗憾度；

根据所述员工画像和所述遗憾度生成员工指数；

获取雇主的任务画像，根据所述任务画像生成任务指数；

根据所述任务指数和所述员工指数进行匹配，以获得匹配结果；

根据所述匹配结果将所述任务画像对应任务分配至所述员工画像对应的员工任务列表。

可选地，所述获取员工画像，并根据所述员工画像计算员工遗憾度的步骤包括：

获取员工画像，并计算所述员工画像的历史收入信息和平均收入信息；

根据所述历史收入信息和所述平均收入信息进行计算，以获得员工遗憾度。

可选地，所述根据所述任务指数和所述员工指数进行匹配，以获得匹配结果的步骤包括：

获取雇主的任务要求权重，并根据所述任务要求权重分别对所述任务指数和所述员工指数进行权重排列，以获得第一排列结果和第二排列结果；

根据所述第一排列结果和所述第二排列结果对所述任务指数和所述员工指数进行匹配，以获得匹配结果。

可选地，所述根据所述第一排列结果和所述第二排列结果对所述任务指数和所述员工指数进行匹配，以获得匹配结果的步骤包括：

获取所述员工画像的任务上限值；

根据所述任务上限值、所述第一排列结果和所述第二排列结果对所述任务指数和所述员工指数进行匹配，以获得匹配结果。

可选地，所述根据所述匹配结果将所述任务画像对应任务分配至所述员工画像对应的员工任务列表的步骤之后还包括：