[发明专利]基于MES的生产培训认证管理方法、系统及存储介质在审
申请号: | 201910690624.3 | 申请日: | 2019-07-29 |
公开(公告)号: | CN112308500A | 公开(公告)日: | 2021-02-02 |
发明(设计)人: | 唐剑;虢彦;冯雷;宋晓波 | 申请(专利权)人: | 中科云谷科技有限公司;中联重科股份有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06Q10/06;G06Q50/04;G06Q50/20 |
代理公司: | 北京润平知识产权代理有限公司 11283 | 代理人: | 肖冰滨;王晓晓 |
地址: | 201306 上海市浦东*** | 国省代码: | 上海;31 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 基于 mes 生产 培训 认证 管理 方法 系统 存储 介质 | ||
本发明实施方式提供一种基于MES的生产培训认证管理方法,属于信息技术领域。所述方法包括:从MES系统中获取待处理的生产工单,所述生产工单至少包括产品和工序;将所述生产工单所需资质与其对应的生产人员的资质矩阵相匹配;所述资质矩阵包括所述生产人员所具有的资质信息;若匹配成功,则允许所述生产人员在所述MES系统中进行所述资质矩阵允许的操作;若匹配失败,则对所述生产人员进行所述生产工单所需资质对应的培训或考试。同时还公开了一种对应的系统。本发明的该实施例能够有效防止无资质人员在MES上的操作,并能快速方便地对生产人员进行培训,并检验培训效果,保存培训记录。
技术领域
本发明涉及信息技术领域,具体地涉及一种基于MES的生产培训认证管理方法、一种基于MES的生产培训认证管理系统及对应的存储介质。
背景技术
在大多数制造业生产现场,生产不同的产品系列或不同的工位需要进行培训之后才能上岗操作,以减少安全事故和不良品的产生。通常这些培训都是人工进行培训,并且是否具有上岗资质也是通过人为监督,容易出现错漏的情况,从而出现培训不到位,安全操作风险高和产品不良率高的情况。
当生产更新产品系列或者工人更换岗位时,上岗前要验证工人是否有上岗资质,通常都是组长进行纸质化的培训考核后,形成纸质的存档记录,再安排人员进行上岗操作。这种人为进行手动培训的方式,会出现培训不到位,记录遗失,监控不力的情况。还容易出现无资质的生产人员上岗操作,造成生产事故。
在某些场合或者会存在单独的培训认证系统,只能够保证培训到位,但是其独立存在,没有结合MES系统或者生产系统,没有跟生产流程做衔接,因此无法做到数据联动,容易缺失认证的管理,即无法保证上岗人员是否已经具备资质来操作,依然会存在监督不利的情况。
MES:Manufacturing Execution System,即制造企业生产过程执行系统,是一套面向制造企业车间执行层的生产信息化管理系统。MES可以为企业提供包括制造数据管理、计划排产管理、生产调度管理、库存管理、质量管理、人力资源管理、工作中心/设备管理、工具工装管理、采购管理、成本管理、项目看板管理、生产过程控制、底层数据集成分析、上层数据集成分解等管理模块,为企业打造一个扎实、可靠、全面、可行的制造协同管理平台。
发明内容
本发明实施方式的目的是提供一种和MES相配套的生产培训认证管理方法和系统,以至少解决生产员工在使用MES系统进行生产操作时的资质验证问题。
为了实现上述目的,在本发明第一方面提供一种基于MES的生产培训认证管理方法,所述方法包括:
从MES系统中获取待处理的生产工单,所述生产工单至少包括产品和工序;
将所述生产工单所需资质与其对应的生产人员的资质矩阵相匹配;所述资质矩阵包括所述生产人员所具有的资质信息;
若匹配成功,则允许所述生产人员在所述MES系统中进行所述资质矩阵允许的操作;
若匹配失败,则对所述生产人员进行所述生产工单所需资质对应的培训或考试。
可选的,所述方法还包括:获取所述生产人员对所述考试的反馈;所述考试包括在所述培训完成之后所进行的对应于所述培训的考试;
若判定所述反馈通过,则返回所述MES系统中,并允许所述生产人员在所述MES系统中进行所述资质矩阵允许的操作;
若判定所述反馈未通过,则再次对所述生产人员进行所述生产工单所需资质对应的培训或考试。
可选的,所述方法还包括:若所述反馈的判定通过,则返回所述MES系统中,同时添加考试通过的资质至所述生产人员的资质矩阵。
可选的,所述方法还包括:所述培训和所述考试所显示的内容通过以下步骤进行更新:
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