[发明专利]人才短视频招聘系统在审
| 申请号: | 201910457946.3 | 申请日: | 2019-05-29 |
| 公开(公告)号: | CN112016879A | 公开(公告)日: | 2020-12-01 |
| 发明(设计)人: | 麦伟良;陈新烽;方洛宣 | 申请(专利权)人: | 广州市济世公匠网络科技有限公司 |
| 主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G11B27/031 |
| 代理公司: | 北京联瑞联丰知识产权代理事务所(普通合伙) 11411 | 代理人: | 刘自丽 |
| 地址: | 510000 广东省广州市*** | 国省代码: | 广东;44 |
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| 摘要: | |||
| 搜索关键词: | 人才 视频 招聘 系统 | ||
本发明公开了一种人才短视频招聘系统,包括相互连接的信息编辑单元、视频上传单元、视频审核单元、认证管理单元、互动单元和信息显示单元;信息编辑单元用于编辑招聘企业的招聘视频及对应的视频信息,以及编辑个人求职者的个人简历视频及对应的视频信息;视频上传单元用于上传视频;视频至少包括招聘视频和个人简历视频;视频审核单元:用于对上传的视频进行审核;认证管理单元:用于对招聘企业和个人求职者编辑的信息进行认证;互动单元:用于实现个人求职者与招聘企业之间的互动;信息显示单元:用于显示人才短视频招聘系统内所能显示的信息。本发明有利于用人单位招到所需的人才、有利于求职者找到适合自己的公司、具有较高的真实性。
技术领域
本发明涉及招聘领域,特别涉及一种人才短视频招聘系统。
背景技术
互联网招聘经过一系列的发展与完善,已经成为求职者找工作、用人单位招贤纳士的一个很好的方式。网上招聘手续简单、功能强大、不受时间、地域的限制,这些都是传统招聘所不能比拟的,它解决了投递效率低、程序繁琐以及信息更新慢等诸多问题。也正是因为互联网招聘的方便快捷,效果深得人心,使用的人数不断增加,简历数量庞大,简历类型各有千秋,有的简历过于简单,更有甚者简历所反映的情况与求职者有不小的出入,以至于用人单位不能更好的了解求职者,不能更好的招到自己所需的人才。同样,面对平台上各种用人单位,求职投递简历的时候也不能完全从文字形式的公司简介、招聘职位等,找到适合自己的公司,担心与实际情况有所偏差。
发明内容
本发明要解决的技术问题在于,针对现有技术的上述缺陷,提供一种有利于用人单位招到所需的人才、有利于求职者找到适合自己的公司、具有较高的真实性的人才短视频招聘系统。
本发明解决其技术问题所采用的技术方案是:构造一种人才短视频招聘系统,包括:
信息编辑单元:用于编辑招聘企业的招聘视频及对应的视频信息,以及编辑个人求职者的个人简历视频及对应的视频信息;
视频上传单元:用于上传视频;所述视频至少包括所述招聘视频和个人简历视频;
视频审核单元:用于对上传的所述视频进行审核;
认证管理单元:用于对招聘企业和个人求职者编辑的信息进行认证;
互动单元:用于实现个人求职者与招聘企业之间的互动;
信息显示单元:用于显示所述人才短视频招聘系统内所能显示的信息;
所述信息编辑单元、视频上传单元、视频审核单元、认证管理单元、互动单元和信息显示单元相互连接。
在本发明所述的人才短视频招聘系统中,所述信息编辑单元进一步包括:
企业信息编辑模块:用于编辑招聘企业的信息;所述招聘企业的信息至少包括企业名称、所在地区、详细地址、联系人、手机号码和招聘职位;
企业视频编辑模块:用于对拍摄好的招聘企业各个方面的视频并编辑好之后,与所述招聘企业的信息一起上传;
个人视频编辑模块:用于拍摄所述个人求职者的精神面貌,或者将已经获得的荣誉及能用文字记录的经历;
个人信息编辑模块:用于编辑个人求职者的简历信息;所述简历信息至少包括简历名称、姓名和所学专业;
所述企业信息编辑模块、企业视频编辑模块、个人视频编辑模块和个人信息编辑模块相互连接。
在本发明所述的人才短视频招聘系统中,所述视频上传单元进一步包括:
企业招聘视频上传模块:用于上传所述招聘企业的招聘视频;
企业视频信息上传模块:用于上传所述招聘企业的视频信息;
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G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
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G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理





