[发明专利]一种企业综合财务绩效考核评价系统

说明书

本发明公开了一种企业综合财务绩效考核评价系统，它涉及绩效考核技术领域；考勤系统、项目分类系统、完成时间统计系统、消费系统均与处理器的输入端电连接，处理器的存储端与存储器电连接，处理器的输出端与评分装置电连接，处理器的通信端与无线通信模块电连接，考勤系统进行员工信息的记录与考勤，项目分类系统将员工接手的项目进行分类，并且根据项目的大小进行评估，并将评估的信息传输给处理器，完成时间统计系统计算完成此项目的时间，本发明能够实现快速计算与分类，且评分时多样化，提高了准确性，且使用方便；便于实现快速操作，稳定性高，在使用时能够及时更新，效率高。

技术领域

本发明属于绩效考核技术领域，具体涉及一种企业综合财务绩效考核评价系统。

背景技术

绩效考核是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。

绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的过程，有效的绩效考核能帮助企业达成目标。

现有的企业综合绩效考核评价系统在评价时具有单一性，导致评价准确度低，同时降低了效率。

发明内容

为解决现有的企业综合绩效考核评价系统在评价时具有单一性，导致评价准确度低，同时降低了效率的问题；本发明的目的在于提供一种企业综合财务绩效考核评价系统。

本发明的一种企业综合财务绩效考核评价系统，它包括考勤系统、项目分类系统、处理器、评分装置、完成时间统计系统、消费系统、存储器、无线通信模块；考勤系统、项目分类系统、完成时间统计系统、消费系统均与处理器的输入端电连接，处理器的存储端与存储器电连接，处理器的输出端与评分装置电连接，处理器的通信端与无线通信模块电连接，考勤系统进行员工信息的记录与考勤，项目分类系统将员工接手的项目进行分类，并且根据项目的大小进行评估，并将评估的信息传输给处理器，完成时间统计系统计算完成此项目的时间，消费系统记录完成此项目所消耗的金额，处理器将考勤系统、项目分类系统、完成时间统计系统、消费系统的信息传输给评分装置，由评分装置进行评分，并且处理器通过无线通信模块与上位机进行通信。

作为优选，所述完成时间统计系统以工作日计算，其内置网络时钟与网络安全器。

作为优选，所述项目分类系统为大小项目的分类，并且根据项目的大小给出合理的完成时间。

作为优选，所述评分装置根据信息进行员工分体评分，分体评分完成后进行整体评分。

与现有技术相比，本发明的有益效果为：

一、能够实现快速计算与分类，且评分时多样化，提高了准确性，且使用方便；

二、便于实现快速操作，稳定性高，在使用时能够及时更新，效率高。

附图说明

为了易于说明，本发明由下述的具体实施及附图作以详细描述。

图1为本发明的结构示意图。

具体实施方式

为使本发明的目的、技术方案和优点更加清楚明了，下面通过附图中示出的具体实施例来描述本发明。但是应该理解，这些描述只是示例性的，而并非要限制本发明的范围。此外，在以下说明中，省略了对公知结构和技术的描述，以避免不必要地混淆本发明的概念。

在此，还需要说明的是，为了避免因不必要的细节而模糊了本发明，在附图中仅仅示出了与根据本发明的方案密切相关的结构和/或处理步骤，而省略了与本发明关系不大的其他细节。