[发明专利]基于网络招聘的系统性能监控报警方法

权利要求书

1.基于网络招聘的系统性能监控报警方法，其用于对招聘系统的CPU性能数据进行监控报警，所述招聘系统设有系统管理终端，其特征在于，包括以下步骤：

步骤一、所述系统管理终端通过数据采集模块每隔1min采集所述招聘系统的CPU利用率、CPU功耗、CPU频率和CPU温度；

步骤二、所述系统管理终端通过分析判断模块依次将数据采集模块前一分钟采集的CPU利用率、CPU功耗、CPU频率和CPU温度代入表征因子公式，得到表征因子，判断表征因子是否超出预设报警范围，若超出，则发送一条报警信息，其中，所述表征因子公式如下：

Q＝(aX+bY/F+cT)/dF Y₀T₀；

其中，a、b、c、d分别为求职者或职位发布者均未登录所述招聘系统的前提下，所述数据采集模块在任意1h内所采集的招聘系统的CPU利用率的平均值、CPU功耗的平均值、CPU频率的平均值、CPU温度的平均值，X为CPU利用率，Y为求职者或职位发布者登录所述招聘系统后CPU功耗，F为CPU频率，T为求职者或职位发布者登录所述招聘系统后的CPU温度，Y₀为求职者或职位发布者均未登录所述招聘系统的CPU功耗，T₀求职者或职位发布者均未登录所述招聘系统的CPU温度；

步骤三、所述系统管理终端通过报警模块接收报警信息并将该报警信息保存且设为已读，同时产生报警信号。

2.如权利要求1所述的基于网络招聘的系统性能监控报警方法，其特征在于，步骤二中的预设报警范围通过以下方法获得：

S1，在求职者或职位发布者均未登录所述招聘系统的前提下，通过所述数据采集模块获取任意24h内CPU利用率数据、CPU功耗数据、CPU频率数据和CPU温度数据，分别代入表征因子公式中得到1440个表征因子数值，取该1440个表征因子数值中的最小值为预设报警范围的最小值；

S2，在求职者登录所述招聘系统而职位发布者未登录的前提下，通过所述数据采集模块获取任意24h内CPU利用率数据、CPU功耗数据、CPU频率数据和CPU温度数据，分别代入表征因子公式中得到1440个表征因子数值，将该1440个表征因子数值求平均，得到第一均值，同时将该1440个表征因子数值进行标准差计算，得到第一标准差，在职位发布者登录所述招聘系统而求职者未登录的前提下，通过所述数据采集模块获取任意24h内CPU利用率数据、CPU功耗数据、CPU频率数据和CPU温度数据，分别代入表征因子公式中得到1440个表征因子数值，将该1440个表征因子数值求平均，得到第二均值，同时将该1440个表征因子数值进行标准差计算，得到第二标准差，在求职者和职位发布者同时登录所述招聘系统的前提下，通过所述数据采集模块获取任意24h内CPU利用率数据、CPU功耗数据、CPU频率数据和CPU温度数据，分别代入表征因子公式中得到1440个表征因子数值，将该1440个表征因子数值求平均，得到第三均值，同时将该1440个表征因子数值进行标准差计算，得到第三标准差；

S3，定义预设报警范围的最大值为第一均值、第二均值、第三均值的平均值加上2倍的第一标准差、第二标准差、第三标准差的平均值。

3.如权利要求1所述的基于网络招聘的系统性能监控报警方法，其特征在于，所述系统管理终端设有爬虫模块和清理模块，所述系统管理终端通过所述爬虫模块每隔15min获得所述招聘系统运行时的网络链接数据，并通过网络链接数据采集多个IP地址对应的链接，当每个IP地址对应的链接总数超过预设值时触发所述报警模块产生报警信号，同时所述系统管理终端通过清理模块将链接总数超过预设值的IP地址删除。

4.如权利要求1所述的基于网络招聘的系统性能监控报警方法，其特征在于，所述系统管理终端还包括包括权限管理模块，所述系统管理终端通过权限管理模块对进入所述招聘系统的登录人员进行权限设置，登录人员包括求职者和职位发布者，当登录人员请求登录的次数超过5次时，触发所述报警模块产生报警信号。

5.如权利要求1所述的基于网络招聘的系统性能监控报警方法，其特征在于，所述报警信息包括当前时间点获得的CPU利用率、CPU功耗、CPU频率、CPU温度以及对应的表征因子。

6.如权利要求1所述的基于网络招聘的系统性能监控报警方法，其特征在于，所述系统管理终端还包括统计模块，所述系统管理终端通过所述统计模块将报警信息进行整合，并分别绘制CPU利用率、CPU功耗、CPU频率、CPU温度的变化曲线。