[发明专利]一种基于人力资源的招聘信息管理系统

说明书

本发明公开了人力资源管理技术领域的一种基于人力资源的招聘信息管理系统，包括招聘广告投放系统、用户系统和招聘企业管理系统；所述招聘广告投放系统，用于对各个企业的招聘职位广告的存储，以及向指定需求用户系统进行发送，并在用户查询相应企业后，对查询点击次数以及用户信息进行记录，本发明可以便利于在用户查看各大企业的招聘信息后，自动将用户的点击次数和个人简历信息进行存储，各大企业的管理人员可以根据用户的点击次数和简历信息筛选出符合公司需求的人才进行职位要求，以便于满足企业和用户的招聘需求。

技术领域

本发明涉及人力资源管理技术领域，具体为一种基于人力资源的招聘信息管理系统。

背景技术

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。

现有的招聘信息管理系统，通常都是通过用户发送职位申请给相关企业进行审核，在企业通过审核后发送职位要求，此种方式容易导致需求用户在查看到职位请求不确定自己是否能够胜任，而导致企业丢失人才。

基于此，本发明设计了一种基于人力资源的招聘信息管理系统，以解决上述问题。

发明内容

本发明的目的在于提供一种基于人力资源的招聘信息管理系统，以解决上述背景技术中提出的现有的招聘信息管理系统，通常都是通过用户发送职位申请给相关企业进行审核，在企业通过审核后发送职位要求，此种方式容易导致需求用户在查看到职位请求不确定自己是否能够胜任，而导致企业丢失人才的问题。

为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：一种基于人力资源的招聘信息管理系统，包括招聘广告投放系统、用户系统和招聘企业管理系统；

所述招聘广告投放系统，用于对各个企业的招聘职位广告的存储，以及向指定需求用户系统进行发送，并在用户查询相应企业后，对查询点击次数以及用户信息进行记录；

所述用户系统，用于通过兴趣检索招聘信息获取类似的招聘信息；

所述招聘企业管理系统，用于对招聘广告进行编辑和向所述招聘广告投放系统进行发送，并且通过查看用户信息以及查询次数，选择对相关用户的招聘信息的发送。

优选的，所述招聘广告投放系统包括招聘广告存储模块、招聘企业收费投放模块和浏览信息存储模块；

所述招聘广告存储模块，用于存储各个企业相关的招聘信息数据库；

所述招聘企业收费投放模块，用于各个企业通过收费的方式进行企业账号的注册和投放；

所述浏览信息存储模块，用于存储来自用户对相应企业信息的查看次数以及用户信息记录。

优选的，所述浏览信息存储模块包括招聘广告查看次数存储模块和招聘广告查看人员信息存储模块；

所述招聘广告查看次数存储模块，用于在用户查看相关企业招聘信息后自动存储用户的点击次数；

所述招聘广告查看人员信息存储模块，用于在用户点击相关企业招聘信息后自动对用户个人信息进行存储。

优选的，所述招聘企业管理系统包括职位要求编辑管理模块和职位处理模块；

所述职位要求编辑管理模块，用于实时更新企业的各类职位信息并向所述招聘广告投放系统中进行更新存储；

所述职位处理模块，用于企业管理人员通过查询相关用户的点击次数和相关的个人简历信息对用户需求度进行判断，选择性的发送职位面试信息。

优选的，所述职位处理模块包括浏览信息获取查看模块、通讯信息获取模块、企业职位需求信息提取模块、企业职位需求信息存储模块和通知短信发送模块；