[发明专利]一种智能制造岗位达标评测激励系统

权利要求书

1.一种智能制造岗位达标评测激励系统，其特征在于，包括企业服务器、工业控制计算机、客户端设备、PLC控制器和网络交换机；

其中，工业控制计算机以及客户端设备通过有线或无线网络与网络交换机相连，以通过网络交换机与企业服务器进行信息交互；

其中，PLC控制器被连接至工业控制计算机，再通过工业计算机与企业服务器实现信息交互，

其中，所述企业服务器中部署有岗位达标评测激励平台软件，所述岗位达标评测激励平台软件信息连接有专家知识库，所述专家知识库以单独存储服务器的形式与企业服务器相连，并且

其中，所述专家知识库由企业智能制造所需的各岗位操作以结构化的专家知识形式存储于服务器形成，并通过局域网供各岗位终端访问，用于和岗位实际操作进行对比评测。

2.如权利要求1所述的智能制造岗位达标评测激励系统，其特征在于，所述PLC控制器连接有触控屏。

3.如权利要求1所述的智能制造岗位达标评测激励系统，其特征在于，所述企业服务器中还部署有岗位角色分工模块、行为记录模块、评测打分模块、主动培训模块的服务器端软件。

4.如权利要求1所述的智能制造岗位达标评测激励系统，其特征在于，所述客户端设备、所述工业控制计算机中部署岗位达标评测激励平台软件、岗位角色模块、行为记录模块、评测打分模块、主动培训模块的客户端软件。

5.如权利要求1所述的智能制造岗位达标评测激励系统，其特征在于，所述客户端软件发送相关模型指标请求给所述服务器端软件处理，所述服务器端软件处理完毕后反馈给所述客户端软件。

6.如权利要求1所述的智能制造岗位达标评测激励系统，其特征在于，所述评测打分模块根据所述行为记录模块与所述专家知识库对应数据的对比，给出岗位操作的优、良、中、差四个等级，并由不同等级给出奖励、奖励及改进建议、惩罚及错误纠正三种后处理措施。

7.如权利要求4所述的智能制造岗位达标评测激励系统，其特征在于，在奖惩环节触发所述岗位角色模块引入个人和同岗位对比模型，体现个人操作随时间的成绩进步或后退变化、同类岗位不同个体之间的成绩对比变化，形成纵向和横向的激励机制。

8.如权利要求4所述的智能制造岗位达标评测激励系统，其特征在于，评测结果直接触发所述主动培训模块，所述主动培训模块按照被评测人的错误或不足提供主动培训内容。