[发明专利]人力投入管理方法、装置、计算机设备和存储介质

说明书

本申请涉及大数据技术领域，应用于企业人力资源管理，其提供一种人力投入管理方法、装置、计算机设备和存储介质，接收导入的基础人力明细数据，根据团队维度拆分所述基础人力明细数据，获取各团队对应的基础人力明细数据，分别推送人力拆分消息至各团队负责人，获取人力拆分后的数据，并根据业务条线，分摊各业务条线对应拆分后的数据，将各业务条线对应的拆分后的数据发送至对应的审批链进行审核。整个过程中，基于业务条线对人力资源进行拆分和审核，实现对人力资源的良好管理。

技术领域

本申请涉及人力资源管理技术领域，特别是涉及一种人力投入管理方法、装置、计算机设备和存储介质。

背景技术

企业管理是指对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求。企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源，实现多、快、好、省的目标，取得最大的投入产出效率。

在目前企业管理中成本管理越来越重要。成本的组成与管理包括众多部分，在目前企业管理中成本管理越来越重要。成本的组成与管理包括众多部分，人力投入管理属于其中之一。

传统的，单个项目可以需要大量的人力资源，若不对人力投入进行管理，一方面人力资源无法都得良好的引用，拖延项目完成时间；另一方面造成大量人力资源浪费，对企业管理带来困难。

发明内容

基于此，有必要针对上述技术问题，提供一种能够实现良好管理的人力投入管理方法、装置、计算机设备和存储介质。

一种人力投入管理方法，所述方法包括：

接收导入的基础人力明细数据，从ERP(Enterprise Resource Planning，企业资源计划)系统获取团队架构数据；

根据所述团队架构数据，将所述基础人力明细数据中属于同一团队的人力明细数据归集，获取各团队对应的基础人力明细数据；

分别推送人力拆分消息至各团队负责人，各所述人力拆分消息分别携带各团队对应的基础人力明细数据；

获取人力拆分后的数据，并根据业务条线，分摊各业务条线对应拆分后的数据；

获取预设业务条线与审批链对应关系，将各业务条线对应的拆分后的数据发送至对应的审批链进行审核。

在其中一个实施例中，所述根据业务条线，分摊各业务条线对应拆分后的数据包括：

根据人力拆分后的数据，生成基于业务条线维度的月度等效人力投入表和人力投入比例；

根据所述月度等效人力投入表和所述人力投入比例，进行多轮分摊，获取各业务条线对应拆分后的数据。

在其中一个实施例中，所述根据所述月度等效人力投入表和所述人力投入比例，进行多轮分摊，获取各业务条线对应拆分后的数据包括：

识别各业务条线对应的共享技术和共享人力资源比例；

根据所述人力投入比例进行共享技术和共享人力资源分摊；

根据分摊结果和所述月度等效人力投入表，获取各业务条线对应拆分后的数据。

在其中一个实施例中，所述识别各业务条线对应的共享技术和共享人力资源比例包括：

获取公司组织架构数据和日常运营管理数据；

根据公司组织架构数据和日常运营管理数据，识别各业务条线对应的共享技术和共享人力资源比例。

在其中一个实施例中，所述分别推送人力拆分消息至各团队负责人之前，还包括：

根据所述各个团队对应的基础人力明细数据，生成各团队对应的初始人力数据填报表格；