[发明专利]求职者确认雇佣的概率

说明书

用于预测社交网络服务成员账户与工作发布的相关性的技术。在实施例中，系统的候选者预测器引擎对表示针对工作发布的多个申请者的每个工作/申请者对的申请者质量(AQ)分数的数据进行编码。另外，所述系统存储经编码的数据并且为每个申请者分配成员级别权重。此外，所述系统计算每个工作/申请者对的加权AQ分数，所述加权AQ分数是各个AQ分数与成员级别权重的乘积。此外，所述系统对加权AQ分数进行求和以得出工作发布的总加权分数。然后，候选者预测器引擎基于总加权分数生成确认雇佣的工作级别概率(pCH)，所述工作级别pCH指示申请者填补工作发布的可能性。同样地，所述系统将工作级别pCH发送到客户端设备以用于显示。

优先权要求

本专利申请要求于2017年7月26日提交的题为“JOB APPLICANT PROBBILITY OFCONFIRMED HIRE”的美国专利申请US 15/660779(代理人案卷号：3080.I56US1)的优先权的权益，其全文在此通过引用并入本文。

技术领域

本公开总体涉及数据处理系统。更具体而言，本公开涉及用于推断在(一个或多个)成员账户与(一个或多个)职位发布之间的相关性的方法、系统和计算机程序产品。

背景技术

社交网络服务是一种基于计算机或基于网络的应用，其使得用户能够出于彼此共享信息的目的而与人建立链接或连接。一些社交网络服务旨在使得朋友和家人能够彼此通信，而其他社交网络服务则专门针对业务用户，其目的是实现对业务信息的共享。出于本公开的目的，术语“社交网络”和“社交网络服务”是广义地使用的，并且意在涵盖旨在连接朋友和家人的服务(常常被简称为“社交网络”)，以及专门针对使得业务人员能够连接和共享业务信息的服务(通常也被称为“社交网络”，但是有时也被称为“业务网络”)。

利用许多社交网络服务，提示成员提供各种个人信息，这些信息可以被显示在成员的个人网页上。这样的信息通常被称为个人简档信息，或者被简称为“简档信息”，并且当一起被显示时，通常被称为成员的简档。例如，在当今使用许多社交网络服务中的一些社交网络服务的情况下，通常被要求和显示的个人信息包括成员的年龄、性别、兴趣、联系信息、家乡、地址、成员的配偶和/或家庭成员的姓名等。对于某些社交网络服务，诸如一些业务网络服务，成员的个人信息可以包括在职业建立或履历中通常包括的信息，诸如关于个人的教育、工作经历、技能、专业组织等的信息。利用一些社交网络服务，默认情况下，公众可以查看成员的个人简档，或者替代地，成员可以指定在默认情况下仅公开简档的一些部分。因此，许多社交网络服务用作待搜索和浏览的人们的一种目录。

附图说明

在附图的图中，通过示例而非限制的方式图示了一些实施例，在附图中：

图1是示出根据各种实施例的客户端-服务器系统的框图；

图2是根据各种实施例的专业社交网络的功能组件的框图；

图3是图示了根据各种实施例的示例性方法的流程图；

图4图示了根据各种实施例的候选者预测器引擎中的示例性数据流的示意图；

图5图示了根据各种实施例的用于匹配技能特征的工作候选者预测器决策树的框图；

图6图示了根据各种实施例的用于工作行业特征的工作候选者预测器决策树的框图；

图7是图示了根据各种实施例的用于将年限差值确定为工作与候选者特征子集中的比较特征的示例性方法的流程图；

图8是示出根据一些实施例的候选者预测器引擎的示例性组件的框图；

图9是根据一些实施例的描绘在申请者质量(AQ)分数与确认雇佣概率(pCH)之间的相关性的图表；

图10图示了根据一些实施例的针对给定工作的申请者的加权AQ分数，以及基于针对申请者的总加权AQ分数的针对该工作的工作级别pCH；