[实用新型]一种人力资源管理用培训装置

说明书

本实用新型公开了一种人力资源管理用培训装置，包括固定板，所述固定板下表面的左侧固定连接有第一支撑柱，固定板下表面的右侧固定连接有第二支撑柱，第一支撑柱的下表面和第二支撑柱的下表面均固定连接稳定板，稳定板的下表面固定连接有配重块，固定板的下方设有黑板，黑板靠近第一支撑柱的一侧面与第一支撑柱的外表面固定连接，黑板靠近第二支撑柱的一侧面与第二支撑柱的外表面固定连接。本实用新型设计结构合理，它能够利用强力磁铁对铁板的吸力，实现清洁块对黑板的清洁效果，能够利用进气管延伸至集尘槽的内部，在通气管、连接管和排气管的配合设置，将灰尘排入第二挡板上方的水中，实现对灰尘的收集，避免灰尘被吸入人体内部。

技术领域

本实用新型涉及人力资源技术领域，具体是一种人力资源管理用培训装置。

背景技术

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训和报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称，就是预测组织人力资源需求并做出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

目前在人力资源管理行业，对于入职人员的培训方式往往是将手册或者说明书发给他们，由他们自行阅读，这样不仅枯燥无味，而且很难调动起培训人员的培训积极性，一般需要培训讲师通过利用黑板进行讲解，现阶段的黑板在使用的过程中无法有效的实现自清洁的效果，同时无法实现对粉笔的灰尘进行有效的收集，使室内的粉笔灰尘飘落至各处，粉笔灰尘吸入人体，对人体造成一定的危害，为此，我们提出一种人力资源管理用培训装置来解决这一问题。

实用新型内容

一)解决的技术问题

本实用新型的目的就是为了弥补现有技术的不足，提供了一种人力资源管理用培训装置。

二)技术方案

为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种人力资源管理用培训装置，包括固定板，所述固定板下表面的左侧固定连接有第一支撑柱，所述固定板下表面的右侧固定连接有第二支撑柱，所述第一支撑柱的下表面和第二支撑柱的下表面均固定连接稳定板，所述稳定板的下表面固定连接有配重块，所述固定板的下方设有黑板，所述黑板靠近第一支撑柱的一侧面与第一支撑柱的外表面固定连接，所述黑板靠近第二支撑柱的一侧面与第二支撑柱的外表面固定连接，所述固定板上表面的右侧固定连接有正反转电机，所述固定板的内部开设有空腔，所述空腔远离正反转电机的内侧壁固定镶嵌有第一轴承，所述空腔靠近正反转电机的内侧壁固定镶嵌有第二轴承，所述空腔的内部设有第一螺纹杆，所述第一螺纹杆靠近第一轴承的一端与第一轴承的内圈固定连接，所述第一螺纹杆靠近第二轴承的一端与第二轴承的内圈固定连接，所述空腔内顶壁的右侧固定镶嵌有第一通管，所述空腔的内部设有第一齿轮，所述第一齿轮的内壁与第一螺纹杆的外表面固定连接，所述第一齿轮的外表面套设有齿链，所述正反转电机输出端的外表面固定连接有第二齿轮，所述齿链远离第一齿轮的一端贯穿第一通管并延伸至空腔的外部，所述齿链远离第一齿轮的一端套设在第二齿轮的外表面，所述空腔的内部设有移动板，所述移动板的内部固定镶嵌有第一螺纹管，所述第一螺纹管的内壁与第一螺纹杆的外表面螺纹连接，所述空腔的内底壁开设有条形通孔，所述移动板的底端贯穿条形通孔并延伸至空腔的外部，所述移动板的下表面固定连接有强力磁铁，所述强力磁铁靠近黑板的外表面与黑板的外表面相接触。