[实用新型]一种人力资源管理模型

权利要求书

1.一种人力资源管理模型，包括：柜体(1)、散热槽(2)、中控主机(3)、侧门(4)、操作台(5)、指纹识别器(6)、扬声器(7)、显示屏(8)、指令键(9)、读卡器(10)、摄像头(11)、展示屏(12)；其特征在于：所述散热槽(2)位于柜体(1)底部的外壁上，且散热槽(2)与柜体(1)为一体式结构；所述中控主机(3)放置在柜体(1)的内部；所述侧门(4)设置在柜体(1)前端的外壁上，且侧门(4)与柜体(1)通过合页相连接；所述操作台(5)设置在柜体(1)的顶端，且操作台(5)与柜体(1)通过螺栓固定方式相连接；所述指纹识别器(6)设置在操作台(5)的底部中间位置，且指纹识别器(6)与操作台(5)通过嵌入方式相连接；所述扬声器(7)设置在操作台(5)底部的两侧，且扬声器(7)与操作台(5)通过嵌入方式相连接；所述显示屏(8)设置在操作台(5)的上部中间位置，且显示屏(8)与操作台(5)通过嵌入方式相连接；所述指令键(9)设置在操作台(5)的上部左侧位置，且指令键(9)与操作台(5)通过嵌入方式相连接；所述读卡器(10)设置在操作台(5)的上部右侧位置，且读卡器(10)与操作台(5)通过嵌入方式相连接；所述摄像头(11)设置在操作台(5)顶端的中间位置，且摄像头(11)与操作台(5)通过嵌入方式相连接；所述展示屏(12)设置在操作台(5)顶部的端面上，且展示屏(12)与操作台(5)通过螺栓固定方式相连接。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理模型，其特征在于：所述柜体(1)为矩形状中空结构，且柜体(1)底部的外壁上呈线性阵列方式开设有N处用于散热的条形状散热槽(2)。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理模型，其特征在于：所述中控主机(3)内部基于指纹识别系统、人脸识别系统及IC卡识别系统，且中控主机(3)与指纹识别器(6)、扬声器(7)、读卡器(10)之间电连。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理模型，其特征在于：所述显示屏(8)为17寸液晶显示屏，且显示屏(8)与中控主机(3)、指令键(9)及摄像头(11)之间电连。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理模型，其特征在于：所述展示屏(12)为LED点阵显示屏，且展示屏(12)与中控主机(3)之间电连。

6.根据权利要求1所述的一种人力资源管理模型，其特征在于：所述指纹识别器(6)与显示屏(8)及读卡器(10)组成多维化考勤系统。

7.根据权利要求1所述的一种人力资源管理模型，其特征在于：所述操作台(5)的前端面呈三十度角倾斜设置，且操作台(5)的背部端面呈线性阵列方式开设有N处用于散热的条形状散热槽(2)。