[发明专利]一种基于大数据的智能简历系统

说明书

本发明提供一种基于大数据的智能简历系统，包括求职端、后台服务器和招聘端。求职端包括本人录入模块和第三方录入模块。后台服务器通过API接口连接多个数据中心，将数据中心的数据和求职者录入的信息进行核查判定真伪；后台服务器通过算法模型对求职者的信息进行人工智能处理，生成求职者的职业画像；后台服务器完成信息核查和人工智能处理后生成简历报告，简历报告的数据信息内容不可删除、篡改、伪造和逆转，简历报告的数据信息是区块链分布式账本节点的组成部分。招聘端与后台服务器连接。本发明利用庞大的大数据资源、算法模型和人工智能处理能力，使简历报告的数据信息防伪、真实、准确和科学，大大提高了招聘端的招聘效率和工作能级。

技术领域

本发明涉及一种基于大数据的智能简历系统，属于数据处理技术领域。

背景技术

随着互联网的发展和普及，互联网与人们的生活已产生密不可分的关系，其中，对数据的检索，已比较完善和多样化。但是，互联网的发展对个人隐私资料的检索还是受到法律限制的，因此，现如今通过互联网进行招聘的方式大致为：企业在互联网上发布招聘岗位及相关条件，应聘者向企业投递简历，企业对投递的简历进行筛选。对于未能发现该招聘启事的待就业者，就不能被企业所注意。

而对于企业来说，搜索到的求职者的数量有限，且面对求职者的信息，难以验证真伪。

发明内容

本发明针对现有技术存在的不足，提供一种基于大数据的智能简历系统，以解决现有求职者与招聘单位不能有效对接，招聘单位难以验证求职者信息的问题。

本发明解决上述技术问题的技术方案如下：一种基于大数据的智能简历系统，包括：

求职端，求职端包括本人录入模块和第三方录入模块，求职者通过所述录入模块录入文字符号、图片、语音、视频个人信息和证书信息；求职者通过引进第三方参与通过第三方录入模块录入与本人关联的信息；

后台服务器，将求职者录入的信息通过身份证号码作为唯一辨识码进行自动存储；所述后台服务器通过API接口连接多个数据中心，提取所述数据中心的数据，通过将所述数据中心的数据和求职者录入的信息进行真伪核查，通过算法模型对所述数据中心的数据和求职者录入的信息进行人工智能处理，自动生成职业行为、职业能力和性格画像；后台服务器据此最终生成求职者的简历报告，后台服务器对所述简历报告的数据信息进行防删除、篡改、伪造和逆转的数据库储存；求职端的求职者将本人简历报告投递给任意招聘中介或招聘企业或行政事业单位用于求职；

招聘端的招聘中介或招聘企业或行政事业单位经授权登录与所述后台服务器进行连接访问数据库实现核查、阅览、下载或打印求职者的简历报告，所述招聘端的中介或企业或单位经授权登录后台服务器，需经付费或经求职者本人授权即可登录后台服务器。

本发明进一步设置为，所述求职端录入的信息包括姓名、身份证号、手机号和照片。

本发明进一步设置为，所述后台服务器设有背景调查单元、职业测评单元和线上视讯单元。

本发明进一步设置为，所述背景调查单元获得求职者的身份证号码，并通过求职者的身份证号码搜索所述数据中心该求职者的信息，确定找到所述数据中心中该求职者的信息后，对求职者录入的信息进行对比查验。

本发明进一步设置为，所述背景调查单元将所述数据中心中的数据进行汇总，得到与求职者相关的人际关系。

本发明进一步设置为，所述后台服务器核查的信息包括身份信息核查、学历信息核查、资格证书核查、技术证书核查、履历信息核查、背景调查和风险信息调查。

本发明进一步设置为，所述风险信息调查包括犯罪信息调查、网贷信息调查和商业信息调查。