[发明专利]岗位胜任能力培训方法、设备及系统在审
| 申请号： | 201811423988.7 | 申请日： | 2018-11-26 |
| 公开（公告）号： | CN109285405A | 公开（公告）日： | 2019-01-29 |
| 发明（设计）人： | 方绍怀;梁永昌;吴裕宙;吴迪 | 申请（专利权）人： | 广东电网有限责任公司;广东电网有限责任公司东莞供电局 |
| 主分类号： | G09B7/02 | 分类号： | G09B7/02;G06Q50/20 |
| 代理公司： | 北京超凡志成知识产权代理事务所(普通合伙) 11371 | 代理人： | 李佳 |
| 地址： | 510000 广东*** | 国省代码： | 广东;44 |
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| 摘要： | |||
| 搜索关键词： | 培训 用户终端 操作指令 岗位 设备及系统 参数信息 答案信息 题目信息 企业管理技术 培训方式 人力资源 自定义 企业管理 发送 题目 技能 监督 管理 | ||
1.一种岗位胜任能力培训方法，其特征在于，所述方法包括：
接收用户终端发送的操作指令，所述操作指令用于指示所述用户终端对应的岗位胜任能力培训的参数信息；
根据所述操作指令选择与所述岗位胜任能力培训的参数信息对应的题目信息发送给所述用户终端；
接收所述用户终端根据所述题目输入的答案信息，对所述答案信息进行判断得到对应的岗位胜任能力培训的结果。
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述参数信息包括：
各岗位信息、各岗位胜任能力等级信息、题目的数量信息、题目的类型信息中的至少一个。
3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述题目信息包括：
根据各岗位的知识维度预设的岗位胜任能力培训的练习题目信息和测试题目信息。
4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：
能够根据各岗位的知识维度和各岗位胜任能力的技能维度数据定位对应的题目信息。
5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：
能够接收远程设备导入的岗位胜任能力培训的数据库，并根据所述数据库对所述题目信息进行更新操作。
6.一种岗位胜任能力培训设备，其特征在于，包括：信息输入模块、选择模块和判断模块，所述信息输入模块、所述选择模块和所述判断模块依次连接；
所述信息输入模块用于接收用户终端发送的操作指令，所述操作指令用于指示所述用户终端对应的岗位胜任能力培训的参数信息；
所述选择模块用于根据所述操作指令选择与所述岗位胜任能力培训的参数信息对应的题目信息发送给所述用户终端；
所述判断模块用于接收所述用户终端根据所述题目输入的答案信息，对所述答案信息进行判断得到对应的岗位胜任能力培训的结果。
7.根据权利要求6所述的岗位胜任能力培训设备，其特征在于，所述参数信息包括：各岗位信息、各岗位胜任能力等级信息、题目的数量信息、题目的类型信息中的至少一个，所述题目信息包括：根据各岗位的知识维度预设的岗位胜任能力培训的练习题目信息和测试题目信息。
8.根据权利要求6所述的岗位胜任能力培训设备，其特征在于，所述选择模块还用于能够根据各岗位的知识维度和各岗位胜任能力的技能维度数据定位对应的题目信息。
9.根据权利要求6所述的岗位胜任能力培训设备，其特征在于，所述岗位胜任能力培训设备还包括数据导入模块，所述数据导入模块用于接收远程设备导入的岗位胜任能力培训的数据库，并根据所述数据库对所述题目信息进行更新操作。
10.一种岗位胜任能力培训系统，其特征在于，包括如权利要求1-9任一项使用岗位胜任能力方法的培训设备和用户终端。
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