[发明专利]一种绩效量化评估系统及方法

权利要求书

1.一种绩效量化评估系统，其特征在于，包括：

快速量化设置模块，用于用户选择或设置量化方案；

执行量化模块，用于根据快速量化设置模块中选择或设置的量化方案，从数据库中读取量化对象关系和量化对象的数据，执行量化结果；

考核体系模块，用于输入、设定量化对象供快速量化设置模块读取使用，用于进行定性评价、评分计算、结果计算、结果显示；

数据库，用于输入和存储量化对象的数据供执行量化模块读取使用，用于存储快速量化设置模块设置的量化对象关系并且供快速量化设置模块读取使用。

2.根据权利要求1所述的绩效量化评估系统，其特征在于：所述快速量化设置模块包括：

量化对象服务，是快速量化设置模块的控制器，从现有的考核系统模块中读取特定状态的量化对象，供用户选择；

关系服务，设置量化对象之间的量化对象关系，使量化对象和量化对象关系组成一个自定义量化方案；

分析服务，判断数据的对应方式进行聚合关系的建立，判断数据类型进行对应的数值、文本、附件的关系建立，为关系服务提供不同量化对象的数据来源；

存储服务，将关系服务创建的量化对象关系集合存储到数据库中；

预览服务，模拟实际量化方案的执行，供用户查看量化效果，并对量化对象进行调整。

3.根据权利要求2所述的绩效量化评估系统，其特征在于：所述快速量化设置模块还包括快速量化方案服务，用于预置常用量化方案，并将常用量化方案存储在数据库中供用户选择。

4.根据权利要求1所述的绩效量化评估系统，其特征在于：所述量化方案包括量化数据的来源、目标、关系、存储。

5.一种绩效量化评估方法，其特征在于，采用权利要求1～4任一所述的绩效量化评估系统，包括如下步骤：

步骤1)用户进行定性评价；

步骤2)用户选择是否进行定量评价；

步骤3)用户选择进行定量评价，则通过快速量化设置模块选择常用量化方案或者选择量化对象进行关系设定形成自定义量化方案；

步骤4)只需模块根据步骤3)选择的量化方案从数据库中读取量化对象关系和量化对象的数据，执行得到量化结果；

步骤5)用户选择是否直接应用量化结果；

步骤6)用户选择不直接应用量化结果，则量化结果和定性评价分别进行评分计算后进行结果计算得出最终得分；

步骤7)用户选择直接应用量化结果，则定性评价进行评分计算后与量化结果进行结果计算得出最终得分；

步骤8)用户选择不进行定量评价，则直接对定性评价进行评分计算后通过结果计算得出最终得分；

步骤9)显示步骤6)或者步骤7)或者步骤8)中的最终得分。