[发明专利]一种基于区块链技术的员工档案数据溯源与加密方法

说明书

本发明涉及信息安全技术领域，具体涉及一种基于区块链技术的员工档案数据溯源与加密方法，包括以下步骤：档案管理人员开通企业账号；获取档案管理人员的登录信息；档案管理人员将员工信息录入数据档案中；档案管理人员将需要加密防止被篡改的字段发送给密匙生成系统；通过第二密匙，解密获取原有数据，进行数据还原。当员工需要整理档案时，只需要在绑定自己身份的应用层，将用户数据全部关联好，反馈给用户端，便于追朔整理自己的档案；当企业需要查看员工信息时，只需要输入员工身份证号，或者其他验证方式，则可以向该用户提交查看档案的申请，在员工同意之后就可以显示出该员工的档案。

技术领域

本发明涉及信息安全技术领域，具体涉及一种基于区块链技术的员工档案数据溯源与加密方法。

背景技术

绝大多数人都有过换工作/换公司的经历，而在去企业面试前，都会花费较长的时间去整理自己的简历，方便用人单位在较短的时间里，大致的对自己有个了解。

目前大多数人都是靠自己的记忆力整理自己的简历，再导出文档。而在企业的角度上看，拿到应聘者的简历之后。怕简历被装饰过，所以会通过很多的面试题，或者聊天再根据自己的经验判断，看应聘者是否符合要求。

目前，需要一种能够便于员工快速整理自己简历以及企业准确了解员工信息的方法。

发明内容

本发明的目的是针对现有技术中的上述不足，提供了一种基于区块链技术的员工档案数据溯源与加密方法。

本发明的目的通过以下技术方案实现：一种基于区块链技术的员工档案数据溯源与加密方法，包括以下步骤：

步骤1：档案管理人员开通企业账号，并完成认证操作；

步骤2：获取档案管理人员的登录信息并相应生成档案管理人员的公私钥对；

步骤3：档案管理人员将员工信息录入数据档案中；

步骤4：若员工信息第一次被档案管理人员录入，则档案管理人员需要将员工的身份信息放入至公民信息表，员工确定信息无误后，将对身份信息进行加密；

步骤5：若员工之前被企业录入过信息，档案管理人员输入身份信息时，通过身份证库中检索正确的公民信息，若档案管理人员输入的身份信息与公民信息不匹配时，提示档案管理人员；档案管理人员录入信息之后员工档案与对应的公民档案关联；

步骤6：档案管理人员将需要加密防止被篡改的字段发送给密匙生成系统，密匙生成系统将所述字段进行加密从而生成第一密匙以及第二密匙进行保存，生成的第一密匙，反馈给员工系统中，工系统将该密匙保存，并与该条数据记录对应；

步骤7：在员工档案中，定时将加密数据拿出来请求密匙生成器，将返回的密匙与原有密匙进行比对，当发现比对有误时，将这条记录标记为异常；根据应用层的功能进行下一步的业务；另外通过第二密匙，解密获取原有数据，进行数据还原。

本发明进一步设置为，所述步骤2中的登录信息包括身份ID和注册时间。

本发明进一步设置为，所述步骤4中的身份信息包括身份证号、性别以及姓名。

本发明进一步设置为，所述步骤7中的第一密匙以及第二密匙分别通过RSA和sha256加密而成。

本发明的有益效果：本发明通过上述方法，有如下优点：1.当员工需要整理档案时，只需要在绑定自己身份的应用层，将用户数据全部关联好，反馈给用户端，便于追朔整理自己的档案；2.当企业需要查看员工信息时，只需要输入员工身份证号，或者其他验证方式，则可以向该用户提交查看档案的申请，在员工同意之后就可以显示出该员工的档案。

附图说明