[发明专利]一种人力资源绩效展台

说明书

本发明公开了一种人力资源绩效展台，包括底板和矩形框，通过卡接装置一，能够方便人们将盖框上空槽扣在卡接装置一上，通过挤压L形卡板，压缩弹簧二，使得L形卡板贯穿空槽内部，松开弹簧二，通过卡接装置二，能够调节竖板上相邻两个支撑板之间间距，Y形卡杆的两端移除卡槽的内部，从而能够移除整个支撑板，将Y形卡杆移动卡槽的内部，能够多方法展示不同的绩效信息；通过两个竖板之间支撑板能够放置一些植物盆栽，提高新鲜环境，增加放置审美，通过卡接装置二能够调节相邻支撑板之间间距，增大实用范围；通过液压缸支撑整个承压板向下移动，能够让万向轮支撑整个底板移动，为转运提高便利，能够让承压板支撑整个底板，提高放置稳定性。

技术领域

本发明涉及一种展台，具体是一种人力资源绩效展台。

背景技术

设计、改进和完善绩效管理制度，并向有关部门推广；在本部门认真贯彻执行企业的绩效管理制度，起到示范作用；宣传企业员工的绩效管理制度，说明目的，重要意义、方法和要求；督促、检查、帮助各部门贯彻现有绩效制度，培训实施绩效管理的人员；收集、整理、记录有关绩效考核的成绩、关键事件及资料；依据绩效管理的结果实施奖罚，制定相应的人力资源开发计划，并提出相应的人力资源决策。

现有的资源绩效展台只存在单方向展示，展示投放范围小，从不利于多人群贯查，绩效信息展览量较少，从而不方便公司开展多个项目宣传，局限性增大，展台功能简单，不方便移动，稳定性差，适用范围降低，人们操作过程费时费力，影响工作效率。

发明内容

本发明的目的在于提供一种人力资源绩效展台，以解决上述背景技术中提出的问题。

为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：

一种人力资源绩效展台，一种人力资源绩效展台，包括底板和矩形框，所述底板的两侧壁上表面分别安装有液压缸，液压缸输出端贯穿底板并且连接有起落杆，起落杆的两端下表面固定连接有承压板，底板的下表面固定连接有若干个万向轮，底板的一侧壁上表面设有四个矩形设置的矩形框，四个矩形框相邻的侧壁固定连接，矩形框的一侧壁上安装有卡接装置一，矩形框的另一侧壁通过若干个铰链转动连接有盖框，盖框的另一侧壁设有空槽，盖框的内部安装有透明玻璃；底板的另一侧壁上表面安装有转动驱动机构，底板的另一侧壁上表面固定连接有两个平行设置的竖板，两个竖板之间设有若干个支撑板，支撑板的通过两个对称设置的卡接装置二与竖板相邻的侧面安装，矩形框的顶部位置安装有隔板，隔板的上表面安装有显示屏，隔板的下表面安装有两个照明灯，矩形框的内底部位置通过两个平行设置的转轴转动连接有滚轴，两个滚轴通过传输带传动连接，传输带的前端面和后端面分别安装有两个品相给设置的夹持装置，两个相邻的转轴的两端分别固定连接有斜齿轮一，转轴的一端还安装有皮带轮，两个皮带轮通过皮带一传动连接，其中一个矩形框底部一侧壁安装有电动机，电动机输出端贯穿矩形框的侧壁并且与转轴连接，两个相邻的斜齿轮一相啮合，另两个相邻转轴的不相邻一端分别连接有斜齿轮二，相邻的斜齿轮一与斜齿轮二啮合。

作为本发明进一步的方案：所述转动驱动机构由转盘、轴、从动轮、皮带二、减速电机和主动轮组成，底板的一侧壁上表面通过轴转动连接有转盘，轴的下端贯穿底板并且连接有从动轮，底板的另一侧壁上表面安装有减速电机，减速电机的输出端贯穿底板并且连接有主动轮，主动轮通过皮带二与从动轮转动连接，转盘的上表面与矩形框的下侧壁固定连接。

作为本发明进一步的方案：所述底板的上表面靠近液压缸位置安装有液压系统箱，液压缸通过液压系统箱控制。

作为本发明进一步的方案：所述夹持装置由曲形杆、销轴、挤压板、弹簧一和夹板组成，夹板数量为两个，两个夹板通过销轴转动连接有曲形杆，曲形杆的一端外侧壁通过弹簧一与传输带相邻的侧面固定连接，曲形杆的另一端固定连接有挤压板。

作为本发明进一步的方案：所述卡接装置一由L形卡板和弹簧二组成，所述矩形框一侧壁前端面设有凹槽，凹槽的内部底面通过弹簧二固定连接有L形卡板。