[发明专利]一种集团化多业态薪资计算管理系统

权利要求书

1.一种集团化多业态薪资计算管理系统，其特征在于，包括薪资设计模块、总额控制模块、工资表模块、业务查询模块和历史查询模块；其中，

所述薪资设计模块包括由方案模板模块、薪资方案模块、工资条模块、等级工资模块、通知模板模块、个税税率模块；

所述总额控制模块包括月度总额控制模块、季度总额控制模块、年度总额控制模块；

所述工资表模块包括待处理变动模块、计算和发放模块、薪资报表模块；

所述业务查询模块包括薪资业务查询模块；

所述历史查询模块包含工资历史查询模块、工资调整模块、变动日志模块。

2.根据权利要求1所述的集团化多业态薪资计算管理系统，其特征在于，所述薪资方案模块所述的数据结构资历史月份数据是薪资项目归属到多个历史表中，每个薪资方案都有一个独立的薪资套对应表，用来存放每个薪资方案当月当次的薪资数据，当薪资计算发放完成后，将数据转入历史表，所述薪资方案模块要添加薪资项目时，从历史表中选择相应的字段后，薪资方案对应的表将自动增加相应的字段，系统按规则自动记录薪资方案表的字段与历史数据表字段的对照关系，以便薪资发放之后归档到历史表中。

3.根据权利要求1所述的集团化多业态薪资计算管理系统，其特征在于，

所述方案模板模块包括薪资项目配置模块、公式套配置模块和币种配置模块，用于创建基于该模板下的薪资套能同步模板配置项，方便配置差异不大的薪资套可以快速创建；

所述薪资方案模块基于模板下的方案扩展设置，用于自定义添加薪资项和重新设置项目计算公式，增加发薪对象配置和邮件短信通知工资条模板配置；

所述等级工资模块是服务于薪资计算公式，提供业务需要的计算项数据，供公式计算项配置调用，包含一维等级工资设置和多维等级工资设置，其中，所述多维等级工资设置用于自定义横纵向多维度匹配项目；

所述通知模板模块用于创建邮件短信通知模板，所述模板采用百度editor编辑器生成，可自由设置样式添加图片等内容；

所述工资条模块是用于配置员工查看自己的薪资状态和历史薪资数据，包含工资单显示项目应收应付配置和历史查询数据内容显示项配置。

4.根据权利要求3所述的集团化多业态薪资计算管理系统，其特征在于，

所述发薪对象配置用于提供薪资套包含人员范围和用于初始化方案人员；

所述邮件短信通知工资条模板配置是用于发放薪资后员工收到的通知查看格式，所述工资条模板的设置在所述通知模板模块和工资条模块中设置。

5.根据权利要求1所述的集团化多业态薪资计算管理系统，其特征在于，所述月度总额控制模块是用于公司预算规划，管控成本，可根据具体方案或者集团设置成本监控。

6.根据权利要求1所述的集团化多业态薪资计算管理系统，其特征在于，

所述待处理变动模块用于提供需要同步薪资方案变更的变更处理信息，包含未处理和搁置变动的增员、减员和调配统计信息和变更内容，若薪资方案需要提供审批，此变动内容影响薪资发放；

所述计算和发放模块用于提供方案人员生成、信息调整、调用公式计算薪资、核准确认数据、上报审批、发放薪资和发送工资通知功能，根据业务需要添加删除员工，映射薪资业务主体流程。

7.根据权利要求1所述的集团化多业态薪资计算管理系统，其特征在于，

所述工资历史查询模块用于显示核查工资发放历史；

所述工资调整模块用于计算和发放页面做引入替换调整变更记录；

所述变动日志模块用于查询待处理变动提交变更数据历史。