[发明专利]一种用于管理和提供招聘信息的方法在审
申请号: | 201811063215.2 | 申请日: | 2018-09-12 |
公开(公告)号: | CN109214780A | 公开(公告)日: | 2019-01-15 |
发明(设计)人: | 陈文涛 | 申请(专利权)人: | 连尚(新昌)网络科技有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10 |
代理公司: | 上海三和万国知识产权代理事务所(普通合伙) 31230 | 代理人: | 周建华 |
地址: | 312500 浙江省绍兴市新昌县南*** | 国省代码: | 浙江;33 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 简历信息 单位信息 单位用户 工作评价 基本信息 教育背景 评价信息 信息公开 信息提供 信息写入 区块 账本 透明 申请 管理 | ||
本申请的目的是提供一种用于提供招聘信息的方法,其中,招聘信息包括人才的简历信息以及企业的单位信息。例如,人才的简历信息包括人才的基本信息、教育背景、工作经历信息等,企业的单位信息包括企业的基本信息、工作环境、单位评价信息等。例如,具体包括:接收求职用户的简历信息,其中,所述简历信息包括所述求职用户的工作经历信息;将所述工作经历信息提供至所述工作经历信息所属工作单位的单位用户;获取所述单位用户关于所述工作经历信息的工作评价信息;将所述简历信息及所述工作评价信息写入基于区块链的分布式账本。该方法能够实现劳资双方均可参与互评、信息公开透明、真实可靠的提供招聘信息的方法,以便招聘各方使用。
技术领域
本申请涉及通信领域,尤其涉及一种用于管理和提供招聘信息的技术。
背景技术
随着互联网应用的发展和普及,越来越多的企业选择通过网络进行招聘,也有越来越多的求职者通过网络来投递简历。
但是,网络信息存在一定的安全隐患。应聘者投递的简历是企业在招聘过程中的重要参考,但应聘者在撰写简历的过程中很可能会存在提供虚假信息或者隐瞒真实情况的问题,由于无法获知应聘者曾就业单位对该应聘者的用人评价,也就无法证实应聘者上传的信息是否存在信息不透明、个人履历不真实等问题,招聘到的人很可能无法胜任当前工作或者存在其他信用问题,给企业的招聘工作带来了一定的难度。同样的,企业上传到网上的单位信息也有提供虚假信息的可能,从而误导应聘者投递简历,应聘者的利益得不到保障。
发明内容
本申请的一个目的是提供一种用于管理和提供招聘信息的方法,其中,招聘信息包括人才的简历信息以及企业的单位信息。例如,人才的简历信息包括人才的基本信息、教育背景、工作经历信息等,企业的单位信息包括企业的基本信息、工作环境、单位评价信息等。
根据本申请的一个方面,提供了一种用于管理简历信息的方法,该方法包括:接收求职用户的简历信息,其中,所述简历信息包括所述求职用户的工作经历信息;将所述工作经历信息提供至所述工作经历信息所属工作单位的单位用户;获取所述单位用户关于所述工作经历信息的工作评价信息;将所述简历信息及所述工作评价信息写入基于区块链的分布式账本。
根据本申请的另一个方面,提供了一种用于管理单位信息的方法,该方法包括:根据人才简历信息确定工作于目标单位的求职用户,其中,所述求职用户的简历信息包括所述求职用户在所述目标单位的工作记录信息;向所述求职用户发送关于所述目标单位的评价请求;获取所述求职用户基于所述评价请求返回的、对所述目标单位的单位评价信息;将所述单位评价信息写入基于区块链的分布式账本。
根据本申请的又一个方面,提供了一种用于提供招聘信息的方法,该方法包括:接收用户关于招聘相关信息的访问请求;根据所述访问请求从基于区块链的分布式账本中读取所述招聘相关信息;将所述招聘相关信息提供至所述用户;其中,所述招聘相关信息包括以下至少任一项:人才简历信息;人才简历信息,以及历史工作单位对所述人才简历信息所属的人才的评价信息;单位信息;单位信息,以及所述单位信息所属的单位的工作人员对所述单位的评价信息。
根据本申请的再一个方面,提供了一种用于提供简历信息的设备,该设备包括:处理器;以及被安排成存储计算机可执行指令的存储器,所述可执行指令在被执行时使所述处理器执行:接收求职用户的简历信息,其中,所述简历信息包括所述求职用户的工作经历信息;将所述工作经历信息提供至所述工作经历信息所属工作单位的单位用户;获取所述单位用户关于所述工作经历信息的工作评价信息;将所述简历信息及所述工作评价信息写入基于区块链的分布式账本。
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