[发明专利]基于脑电信号及心理测评的职业选拔测评仪器及测评方法

说明书

本发明公开了一种基于脑电信号及心理测评的职业选拔测评仪器，包括脑电帽、心理测评装置及上位机；脑电帽的输出端及心理测评装置的输出端均与上位机的输入端连接；心理测评装置包括信息获取模块及分析模块；信息获取模块的输出端与分析模块的输入端连接，分析模块的输出端与上位机的输入端连接。本发明还公开了基于上述测评仪器的测评方法。本发明公开的基于脑电信号及心理测评的职业选拔测评仪器，将脑电帽与心理测评装置相结合，采集被测试者的身体状态信息及脑电信息，从而判定被测试者在做心理测评装置中的问卷调查时所处的状态是否处于正常状态，以判断所得问卷调查结果是否可以使用，所得出的岗位胜任程度的准确性多高。

技术领域

本发明涉及测评仪器技术领域，尤其涉及一种基于脑电信号及心理测评的职业选拔测评仪器及利用该测评仪器的测评方法。

背景技术

现有技术中，职业选拔过程中，为得到应聘者的岗位胜任程度，会在任职之前进行心理测评。现有的心理测评方法多为问卷调查形式，问卷调查得到的心理测评结果会受到主观心理意识形态的影响，个别被测试者为应聘所在岗位，在个人主观心理偏向性的影响下，在做问卷调查的过程中，所做出的选择可能会更偏向更适合职位的一个选项，从而使得问卷调查结果不准确，不具有参考性。

发明内容

为解决现有技术中，心理测评存在的不准确的技术问题，本发明的技术方案如下：

本发明中的基于脑电信号及心理测评的职业选拔测评仪器，包括脑电帽、心理测评装置及上位机；所述脑电帽的输出端及心理测评装置的输出端均与上位机的输入端连接；

所述心理测评装置包括信息获取模块及分析模块；所述信息获取模块的输出端与分析模块的输入端连接，分析模块的输出端与上位机的输入端连接。

在一种优选的实施方式中，所述信息获取模块包括心率测量器、脉搏测量器、血压测量器及呼吸测量器。

在一种优选的实施方式中，所述心率测量器由为光电式心率测量器。

在一种优选的实施方式中，所述脉搏测量器的型号为C101A2。

在一种优选的实施方式中，所述脑电帽包括头套及脑电波感应电极棒，头套包括左耳罩、右耳罩，左耳罩、右耳罩的上端通过可伸缩调节的头夹连接，头夹上对应脑顶的部位安装基板，基板上设置卡固孔座，左耳罩、右耳罩上对应耳后的部位设置卡固孔座，左耳罩、右耳罩的下端均连接束紧带，头夹上连接额头绷紧带和可长短调节的脑后绷紧带，额头绷紧带上设置卡固孔座，脑电波感应电极棒插入并固定在各卡固孔座上的通孔中；头夹上设有用于调节头夹跨越头顶宽窄的调节块；脑后绷紧带上设有用于调节脑后绷紧带长短的条带容置块；卡固孔座朝向被测人头部的一面设有凹槽，凹槽内填充导电膏，导电膏与插在卡固孔座中的脑电波感应电极棒接触。

在一种优选的实施方式中，脑电波感应电极棒为银-氯化银电极棒。

在一种优选的实施方式中，两条所述束紧带之间通过粘扣带连接。

本发明还公开了利用上述基于脑电信号及心理测评的职业选拔测评仪器的测评方法，包括：步骤S1、被测试者利用心理测评装置中的分析模块进行问卷调查，得到问卷调查结果α，传输至上位机；

步骤S2、脑电帽将采集的脑电信息传输至上位机，上位机利用Go/Nogo范式计算得到被测试者抑制功能的神经特质β；

步骤S3、计算岗位胜任度q，其计算公式如下：

q＝ωα+(1-ω)β；

其中ω为权重；

步骤S4、心理测评装置中的信息获取模块采集被测试者在进行问卷调查过程中的心率、脉搏、血压及呼吸数值，利用SPSS软件分析心率、脉搏、血压及呼吸分别与步骤S3中的岗位胜任度q之间的相关性，当相关性符合要求，则步骤3所得岗位胜任度q可以采用。