[发明专利]一种招聘类APP展示简历完整度的方法在审
申请号: | 201810921377.9 | 申请日: | 2018-08-14 |
公开(公告)号: | CN109189526A | 公开(公告)日: | 2019-01-11 |
发明(设计)人: | 何德球;李孝刚 | 申请(专利权)人: | 安徽网才信息技术股份有限公司 |
主分类号: | G06F9/451 | 分类号: | G06F9/451 |
代理公司: | 安徽深蓝律师事务所 34133 | 代理人: | 汪锋 |
地址: | 230001 安徽省合肥市庐阳区濉*** | 国省代码: | 安徽;34 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 完整度 线段 向量 展示 图形形式 服务端 登录 页面 直观 刺激 | ||
本发明公开了一种招聘类APP展示简历完整度的方法,包括以下步骤:步骤一,求职者登录招聘类APP并来到需要显示简历完整度的页面;步骤二,从服务端中获取求职者的简历完整度;步骤三,将获取到的简历完整度数据用向量线段加颜色百分比的方式展示出来。本发明以向量线段加颜色百分比的图形形式来展示简历完整度,能够直观看到简历是否完善,刺激求职者去主动完善简历,简单实用,可广泛推广。
技术领域
本发明主要涉及网络技术领域,具体涉及一种招聘类APP展示简历完整度的方法。
背景技术
简历完整度对企业HR判断一个人是否适合岗位的要求有非常重要的作用,这需要引导求职者尽可能的把简历完善。图形形式的完整度的进度能够直观看到简历是否完善,刺激求职者去主动完善简历。
发明内容
本发明目的就是为了弥补已有技术的缺陷,提供一种招聘类APP展示简历完整度的方法。
本发明是通过以下技术方案实现的:
一种招聘类APP展示简历完整度的方法,其特征在于包括以下步骤:
步骤一,求职者登录招聘类APP并来到需要显示简历完整度的页面;
步骤二,从服务端中获取求职者的简历完整度;
步骤三,将获取到的简历完整度数据用向量线段加颜色百分比的方式展示出来,向量线段加颜色百分比的展示方式如下:
(1)基础色:选取2种或2种以上颜色作为基础色,相邻两种颜色之间为渐变的过渡色,过渡色的两端部分别为前、后两种颜色的颜色分割线;
(2)向量线段:向量线段的起始点和结束点分别为(0,0)和(0,1),全线段长度为(0,0)→(0,1);当简历完整度为0%时,向量线段完全隐藏;当简历完整度大于0%时,根据简历完整度百分比显示线段长度,其中,向量线段的长度 = 服务器返回的完整度 * 屏幕宽度;当简历完整度100%时,显示与屏幕宽度相等的线段长度。
本发明的优点是:
本发明以向量线段加颜色百分比的图形形式来展示简历完整度,能够直观看到简历是否完善,刺激求职者去主动完善简历,简单实用,可广泛推广。
附图说明
图1为本发明的示意图。
具体实施方式
如图1所示,一种招聘类APP展示简历完整度的方法,包括以下步骤:
步骤一,求职者登录招聘类APP并来到需要显示简历完整度的页面;
步骤二,从服务端中获取求职者的简历完整度;
步骤三,将获取到的简历完整度数据用向量线段加颜色百分比的方式展示出来,向量线段加颜色百分比的展示方式如下:
(1)基础色:选取2种作为基础色,本实施例以绿色(0x00F900)与橘色(0xFF9300)两个颜色为基础色,但不仅限于具体颜色与颜色个数,两种颜色之间为渐变的过渡色,过渡色的两端部分别为前、后两种颜色的颜色分割线;
(2)向量线段:向量线段的起始点和结束点分别为(0,0)和(0,1),全线段长度为(0,0)→(0,1),上述步骤中,橘色和绿色的颜色分割线的位置分别在0.7和0.85;当简历完整度为0%时,向量线段完全隐藏;当简历完整度大于0%时,根据简历完整度百分比显示线段长度,其中,向量线段的长度 = 服务器返回的完整度 * 屏幕宽度;当简历完整度100%时,显示与屏幕宽度相等的线段长度。
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