[发明专利]一种在线招聘职位合法性的监控方法

说明书

本发明公开了一种在线招聘职位合法性的监控方法，在网络在线招聘系统中以数据库形式构建敏感词库和职位信息敏感词监控的脚本；企业在线发布职位信息时，网络在线招聘系统主程序将企业发布的职位信息与敏感词库进行敏感词过滤，若存在敏感词则网络在线招聘系统主程序拒绝向在线招聘网页发布职位信息；网络在线招聘系统主程序对网上发布的职位信息进行监控，判断职位信息是否被修改，若发生修改，则运行职位信息敏感词监控的脚本，以检测修改的职位信息中是否有敏感词。本发明可用于网络招聘系统自动对发布的职位信息进行合法性监控，提高了网络在线招聘的服务质量。

技术领域

本发明涉及网络在线招聘系统领域，具体是一种在线招聘职位合法性的监控方法。

背景技术

职位的合法性不但对求职者的影响极大，也会影响招聘网站的运营和品牌。由于职位的信息企业可以随时进行修改，监控合法性需要持续的进行。目前现有的网络招聘系统普遍不存在对职位合法性进行监控的功能。

发明内容 本发明的目的是提供一种在线招聘职位合法性的监控方法，以解决现有技术网络招聘系统无法监控职位合法性的问题。

为了达到上述目的，本发明所采用的技术方案为：

一种在线招聘职位合法性的监控方法，用于网络在线招聘系统，其特征在于：包括以下步骤：

（1）、在网络在线招聘系统中以数据库形式构建敏感词库，该敏感词库中存储有多个敏感词数据，并基于敏感词库建立职位信息敏感词监控的脚本；

（2）、企业通过网络在线招聘系统中面向企业的后台在线发布职位信息，网络在线招聘系统主程序将企业发布的职位信息与敏感词库进行敏感词过滤，若存在敏感词则网络在线招聘系统主程序拒绝向在线招聘网页发布职位信息，若不存在敏感词则网络在线招聘系统主程序向在线招聘网页发布职位信息；

（3）、网络在线招聘系统主程序对网上发布的职位信息进行监控，判断职位信息是否被修改，若发生修改，则网络在线招聘系统主程序运行职位信息敏感词监控的脚本，以检测修改的职位信息中是否有敏感词，若存在敏感词则网络在线招聘系统主程序将修改后的职位信息从在线招聘网页进行下线处理。

所述的一种在线招聘职位合法性的监控方法，其特征在于：步骤（3）中，网络在线招聘系统同时寻找修改的职位信息对应的企业信息，并向面向企业的后台发送提醒信息。

所述的一种在线招聘职位合法性的监控方法，其特征在于：在在线招聘网页上对应发布的职位信息构建举报功能块，供求职者举报对应的职位信息。

所述的一种在线招聘职位合法性的监控方法，其特征在于：在网络在线招聘系统中还构建有监控脚本，网络在线招聘系统定时运行监控脚本，以检测在定时的时间内发布的职位信息对应的企业是否登录面向企业的后台。

本发明在现有的网络招聘系统中集成敏感词库并构建职位信息敏感词监控的脚本，可用于网络招聘系统自动对发布的职位信息进行合法性监控，提高了网络在线招聘的服务质量。

具体实施方式

一种在线招聘职位合法性的监控方法，用于网络在线招聘系统，包括以下步骤：

（1）、在网络在线招聘系统中以数据库形式构建敏感词库，该敏感词库中存储有多个敏感词数据，并基于敏感词库建立职位信息敏感词监控的脚本；

（2）、企业通过网络在线招聘系统中面向企业的后台在线发布职位信息，职位信息包括职位名称、职位介绍等信息。网络在线招聘系统主程序将企业发布的职位信息与敏感词库进行敏感词过滤，若存在敏感词则网络在线招聘系统主程序拒绝向在线招聘网页发布职位信息，同时网络在线招聘系统主程序提示企业不能发布带有敏感词的职位；若不存在敏感词则网络在线招聘系统主程序向在线招聘网页发布职位信息；