[发明专利]群聊组员管理方法、装置、移动终端及存储介质

说明书

本发明提供了一种群聊组员管理方法、装置、移动终端及存储介质，方法包括：当接收到组员添加指令时，判断对应聊天群组是否达到人员上限；当判断到聊天群组达到所述人员上限时，获取聊天群组的群聊数据，并根据群聊数据判断聊天群组中的组员是否满足发言活跃条件；当判断到组员未满足发言活跃条件时，将组员移出所述聊天群组，并根据组员添加指令添加新组员，本发明通过对组员进行发言活跃条件的判断，以判断对应组员是否为不活跃组员，并当判断到该组员为不活跃组员时，将该组员移除对应聊天群组，上述群聊组员管理方法，能自动进行组员的清理，使得将有限的群聊资源分配给需要交流的成员，增加群聊的活跃度，提升了组员交流效率。

技术领域

本发明涉及通信技术领域，特别涉及一种群聊组员管理方法、装置、移动终端及存储介质。

背景技术

网络即时通信工具发展到今天，已经被大多数的网民接受与认可，成为广大网民生活中不可缺少的一部分，不但在平时的休闲娱乐中，而且在用户的工作中得到广泛的使用。针对用户的多样化的需求，各大即时通信产品提供商都推出了基于群组的服务，通过群组服务用户不但可以体验个人对个人的沟通需要，而且可以使具有同一特征或者同一类别的人群在一个虚拟的空间中进行共同问题的探讨与分析。

社交软件把每个人的距离拉近了，因为工作、生活等各个方面上的需求，每个人都加入到很多群聊中，很多群聊群组员人数众多，但现有的群聊组员管理过程中，群组员人数都有一个上限，当群组员数等于上限时，该群聊是无法再加入新的组员，然而我们又有新组员需要加入。此时我们发现群组员中有很多不活跃组员，在群聊中不发言或者很少发言，相对来说这部分不活跃组员占据了群聊人数但是却没有任何活跃度，不参加大家的探讨、对群聊内容不回应，和建立群聊的目的相悖，无法达到交流的目的，同时由于不活跃组员的存在导致其他有交流需求的用户无法及时的加入进来。这样给群管理人员造成诸多困扰，同时无法将交流扩散到更多的用户。

发明内容

基于此，本发明提供一种可以在聊天群组中自动移除不活跃组员的群聊组员管理方法、装置、移动终端及存储介质。

第一方面，本发明提供了一种群聊组员管理方法，所述方法，包括：

当接收到组员添加指令时，判断对应聊天群组是否达到人员上限；

当判断到所述聊天群组达到所述人员上限时，获取所述聊天群组的群聊数据，并根据所述群聊数据判断所述聊天群组中的组员是否满足发言活跃条件；

当判断到所述组员未满足所述发言活跃条件时，将所述组员移出所述聊天群组，并根据所述组员添加指令添加新组员。

上述群聊组员管理方法，通过对所述组员进行发言活跃条件的判断，以判断对应组员是否为不活跃组员，并当判断到该组员为不活跃组员时，将该组员移除对应聊天群组，上述群聊组员管理方法，当接收到组员添加指令时，能自动进行组员的清理，使得将有限的群聊资源分配给需要交流的成员，增加群聊的活跃度，提升了组员交流效率。

进一步地，所述根据所述群聊数据判断所述聊天群组中的组员是否满足发言活跃条件的步骤包括：

获取所述组员的用户ID，并计算所述用户ID在所述聊天群组中的用户活跃值；

判断所述用户活跃值是否大于活跃值阈值；

若是，则判定所述组员满足所述发言活跃条件；

若否，则判定所述组员未满足所述发言活跃条件。

进一步地，所述计算所述用户ID在所述聊天群组中的用户活跃值的步骤包括：

将所述用户ID与所述群聊数据进行匹配，以得到目标聊天数据；

计算所述目标聊天数据中所述用户ID的发言次数，并获取所述用户ID在所述聊天群组中的入群天数；