[发明专利]一种用于气味评价人员培训的标准气体配置方法

说明书

本发明提供了一种用于气味评价人员培训的标准气体配置方法,测试不同气味等级所对应纯度正丁醇的蒸汽浓度，通过科学分析计算，进一步配比成不同气味等级所对应的正丁醇气味袋，避免由于气味评价人员较多导致的气味浓度削弱，同时大大减少了培训时气味容器的所需数量，具有性能可靠、使用便捷及经济性好的特点。

技术领域

本发明属于车辆气味环境领域，尤其是涉及一种用于气味评价人员培训的标准气体配置方法。

背景技术

气味已经越来越受到主机厂和消费者等的广泛关注，整车企业也在气味改善提升上投入大量经费。在现有技术条件下，在对整车企业、零部件企业等产品的气味性能进行管控的过程中，企业多选择采用气味评价人员的主观评价对产品(包括整车，零部件及材料)进行管控，而气味评价为主观测试过程，受周围环境影响非常大，因此需要送气味评价人员到专业的培训机构接受培训；行业现行的培训标准的评价指标均含有强度(10级制或6级制)，在强度培训过程中多采用正丁醇作为标准品，首先配制不同等级浓度的标准溶液。由培训人员首先用容量瓶配置对应不同浓度的正丁醇溶液，然后倾倒150ml在1L的气味瓶中，在气味评价试验室存放1h之后，由每位准气味评价员进行评价，每位气味评价员对应一个气味瓶，所有准气味评价员必须接受气味强度等级的培训，气味强度由低到高进行评价，每个评价之间间隔1min，准气味评价员应牢记气味的强度，认真填写气味评价员培训记录表。然而该种评价方法具有如下两个缺点：一是多位受训人员使用同一个气味瓶，则从第二个人开始，气味浓度会有减弱；二是每位受训人员各使用一个气味瓶，则每次培训要消耗数百个气味瓶，耗时耗力。

发明内容

有鉴于此，本发明旨在提出一种用于气味评价人员培训的标准气体配置方法，测试不同气味等级所对应纯度正丁醇的蒸汽浓度，通过科学分析计算，进一步配比成不同气味等级所对应的正丁醇气味袋，避免由于气味评价人员较多导致的气味浓度削弱，同时大大减少了培训时气味容器的所需数量。

为达到上述目的，本发明的技术方案是这样实现的：

一种用于气味评价人员培训的标准气体配置方法，包括：

步骤1：测试得到不同气味等级所对应纯度正丁醇的蒸汽浓度，乘以设定的气味袋的体积，得到对应的正丁醇质量；

步骤2：用步骤1中得到的正丁醇质量除以设定温度下的正丁醇浓度，得到对应的正丁醇体积；

步骤3：把步骤2中计算得到的正丁醇体积注入到步骤1中设定体积的气味袋中；

步骤4：把步骤3中制得的气味袋放置于烘箱中加热，促进正丁醇溶液汽化，以气味袋袋壁上无液体粘附为标准；依次得到不同气味等级所对应的正丁醇气味袋。

进一步的，在步骤1中，设定的气味袋体积是200L。

进一步的，在步骤2中，设定25℃温度的正丁醇浓度是0.8093gml-1。

进一步的，在步骤3中，使用移液枪把计算得到正丁醇体积注入到步骤1中设定体积的气味袋中。

进一步的，在步骤3中，使用微量注射器把计算得到正丁醇体积注入到步骤1中设定体积的气味袋中。

进一步的，在步骤4中，烘箱加热温度是四十度。

在现有常规的技术条件下，以8人为一组进行培训为例，若为避免气味瓶中强度的削弱，而为每位气味评价员各配一组气味瓶，则每组需要48个气味瓶，使用本发明方法可以很好的规避浓度随嗅辨人员增加而减弱的问题，进而通常情况下使用6个气味袋即可满足一组8位气味评价员的需求，极大的减小了人力物力的投入。

相对于现有技术，本发明所述的一种用于气味评价人员培训的标准气体配置方法，具有以下优势：