[发明专利]一种百万千瓦级核电站职业健康应急管理方法和装置有效
| 申请号: | 201810641668.2 | 申请日: | 2018-06-21 |
| 公开(公告)号: | CN109002964B | 公开(公告)日: | 2020-12-29 |
| 发明(设计)人: | 郑超雄;陈克非;赵笑苹 | 申请(专利权)人: | 岭东核电有限公司;广东核电合营有限公司;大亚湾核电运营管理有限责任公司;中国广核集团有限公司;中国广核电力股份有限公司 |
| 主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q50/06;G16H50/30 |
| 代理公司: | 深圳中一专利商标事务所 44237 | 代理人: | 官建红 |
| 地址: | 518000 广东省深圳市福*** | 国省代码: | 广东;44 |
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| 摘要: | |||
| 搜索关键词: | 一种 百万 千瓦 核电站 职业 健康 应急 管理 方法 装置 | ||
本发明适用于核电技术领域,提供了一种百万千瓦级核电站职业健康应急管理方法、装置和终端设备。该方法包括:获取应急任务信息;基于所述应急任务信息,选择候选员工;计算所述候选员工与所述应急任务信息的匹配度;若所述匹配度大于预定的阈值,则将所述候选员工确定为应急任务的执行员。本发明实现了在应急情况下自动从应急项目小组中筛选出匹配度达标的员工作为执行员工的目的,提高了匹配效率,具有较强的易用性和实用性。
技术领域
本发明属于核电技术领域,尤其涉及一种百万千瓦级核电站职业健康应急管理方法、装置和终端设备。
背景技术
在核电站,设备维护是员工日常工作中重要的一项任务。当出现紧急情况时,需要对设备进行抢修,目前是通过广播形式召集相应的员工进行抢修。然而由于时间紧迫,来不及对员工的相应指标进行核查,往往会造成在完成抢修工作后员工某一方面的指标超标,因此,抢修前的匹配效率低。
因此,有必要提出一种方案,以解决上述问题。
发明内容
有鉴于此,本发明实施例提供了一种百万千瓦级核电站职业健康应急管理方法、装置和终端设备,以解决现有技术中未涉及到老人的精神状态的分析的问题。
本发明实施例的第一方面提供了一种百万千瓦级核电站职业健康应急管理方法,包括:
获取应急任务信息;
基于所述应急任务信息,选择候选员工;
计算所述候选员工与所述应急任务信息的匹配度;
若所述匹配度大于预定的阈值,则将所述候选员工确定为应急任务的执行员工。
可选地,所述应急任务信息包括第一关键字和第二关键字;
基于所述应急任务信息,选择候选员工,包括:
获取所述应急任务信息中的第一关键字,根据所述第一关键字选择对应的第一工作组;
从所述第一工作组中选择与所述第二关键字匹配的员工作为所述候选员工。
可选地,根据所述第一关键字选择对应的第一工作组,包括:
根据所述第一关键字获取对应的第一条件信息,筛选出满足所述第一条件信息的第一工作组。
可选地,从所述第一工作组中选择与所述第二关键字匹配的员工作为所述候选员工,包括:
根据所述第二关键字获取对应的第二条件信息,从所述第一工作组中筛选出满足所述第二条件信息的候选工作组;
从所述候选工作组中选择与所述第二关键字匹配的员工作为所述候选员工。
可选地,所述第一关键字包括工种类别,所述第二关键字包括应急任务的第一辐射剂量。
可选地,获取所述应急任务信息中的第一关键字,根据所述第一关键字选择对应的第一工作组,包括:
获取所述应急任务信息中的工种类别,根据所述工种类别选择对应的第一工作组。
可选地,从所述第一工作组中选择与所述第二关键字匹配的员工作为所述候选员工包括:
从所述工作组中选择历史累计接收到的辐射剂量小于预定阈值的员工作为所述候选员工,所述预定阈值等于个人可接收的最大辐射剂量与所述应急任务的第一辐射剂量的差值。
可选地,在将所述候选员工确定为应急任务的执行员工之前,还包括:
获取所述候选员工的生理健康指标达标情况信息;
根据所述生理健康指标达标情况信息,判断所述候选员工的生理健康指标是否达标;
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