[发明专利]基于互联网的在线培训考核系统

说明书

本发明提出一种基于互联网的在线培训考核系统，让员工系统性，规划性掌握岗位知识，业内知识，为顾客提供专业的高品质服务，晋级到资深级别，可以掌握跨岗位知识，不断挑战自己，成为全能型人才；系统安全系数高，能稳定顺畅的运行在移动终端平台上；高智能：快速建题库，发布试卷，组织考试，系统自动批改；高度的可配置性，可定制所需的单一功能。

技术领域

本发明涉及一种考试系统，尤其是一种基于互联网的在线培训考核系统。

背景技术

随着社会的不断发展，越来越多的企业需要员工不断进行各种相关的业务学习，并对员工的学习效果进行统一考评，这就导致各种考核培训越来越多。传统的考试，主要由出题人进行试卷的出题和答案制定，出题人主要凭借自己的经验来进行试题准备；然后再组织考生统一对考试题进行解答，最终再由出题人组织阅卷人对试题进行评阅打分。这种传统的考试模式涉及到组织试卷命题、试卷印刷、考场安排、组织阅卷等诸多环节，并且全部由人工完成，工作量很大，并且考试时间周期长、效率低下。此外，考试题目是由出题人根据自己经验进行确定，这就导致考题难度随机性较大，使得试卷的难度比较难以保持稳定，这就使得参加同一类型考试的人员之间的考试公平性存在不足。因此，急需一种自动化程度高的考核系统，不仅可以自动的根据考核内容进行公平合理的出题，还可以自动进行改卷，大大提升考核的公平性和效率。

发明内容

针对上述的传统考试系统的缺陷，本申请提出一种基于互联网的在线培训考核系统，可以让员工利用所有碎片化时间来提升自己；线上/线下培训，线上考试；勤能补拙，提供一个可量化的努力平台；相对明确的考核制度，通过考试进行量化；不用每次线下考试都要等其他人都到场才开始，解决时间冲突问题。

实现本发明技术方案如下：

一种基于互联网的在线培训考核系统，包括:后台管理模块、培训内容设置模块、在线学习模块、考核评估模块、作弊判定模块；

后台管理模块用于对参加培训考核的学员信息进行管理，主要包括接收和跟新培训学员的注册信息，并根据学员注册信息分配学员等级，其中学员等级氛围分为高级学员、中级学员和初级学员；

培训内容设置模块用于企业管理人员根据公司业务设置不同类型的培训课程，该培训课程包括视频讲解及对应PPT文稿演示内容；

在线学习模块，用于学员登录学习系统，选择相关级别的培训课程进行在线学习，并将学员的培训课程学习记录及学习进度反馈给考核评估模块；

考核评估模块用于根据学员的学习记录和学习进度分阶段对学员进行考核评估；该考核评估模块还包括试题数据库和考卷生成模块，试题数据库基于培训课程涉及课程各章节的基本知识点及重难点内容制作，相应培训课程管理员基于培训课程进行考试数据分类及系数分配，对试题数据进行分类，将分类后的试题数据保存在分类条目中，对每一个分类条目分配系数，所述分类条目保存在试题数据库中，只能由相应培训课程管理员进行试题数据分类及系数分配；

考卷生成模块用于根据学员的培训课程对应的试题数据库自动生成在线考试试卷，包括连接到试题数据库进行考试数据分类及系数分配，从所述具有不同的系数的分类条目中提取不同数量的试题数据组成在线考试试卷；

考核评估模块还包括在线考试模块，在线考试模块用于根据所述相应培训课程的考试项目进行考试，并将参加考试学员的考试结果保存到学员的注册信息中去；

考核评估模块还包括在线评估模块，用于根据所述考试系统的结果对学员进行评估，得到一评估结果，评估结果包括优秀、良好、及格、不及格；后台管理模块还可以根据学员的评估结果对学员的等级进行自动更新，获得优秀的学员被分为高级学员，获得良好的被分为中级学员，其他的被分为初级学员；高级学员可以进行更高难度课程的学习；

所述作弊判定模块用于对参与考试学员考试过程中存在的作弊行为进行判定，以识别出作弊用户，并将作弊学员的考试资格取消。