[发明专利]点控检查方法

权利要求书

1.一种点控检查方法，其特征在于：具体实施流程如下：

(1)该点控检查方法采用事先不通知检查对象，7×24小时均可实时对所需督控的目标进行检查，可以单人完成，也可以多人完成检查，检查实施人员可以是专职人员，也可以是企业其他管理人员；

(2)对检查结果需要处理或公示时，采用APP端对检查结果上传，同时在APP端公示，云平台会同步记录上传数据，作为最终处罚(奖励)依据；

(3)当检查结果通过APP端上传至云平台时，企业内部全体员工均可第一时间通过APP端看到，起到提醒和警示作用，并促使其及时对存在的同类问题进行整改，从而有效的预防问题的发生和升级；

(4)对企业内部的一些个人或团体的先进事迹和优异表现，给予第一时间公布奖励，形成长期有效的激励机制，利于企业健康的文化形成，对将来企业做大做强奠定制度文化基础；

(5)检查结果长期留存，该结果作为一种问题通病的典型代表，并有整个过程的处理作为案例，以此为基准，第一次为初犯，给予基本处罚；第二次再犯同类问题，给予双倍处罚；第三次给予三倍处罚，在这种高压态势下，员工必然会尽职尽责，认真执行，有效的杜绝问题的发生；

(6)该点控检查方法具有公开、公平、公正的特点，检查结果具有实时、实地、实据和大众监督的特征，客观事实的检查结果也会第一时间被最大化利用，利于问题的纠偏和解决，使企业生产经营活动逐步进入良性循环。

2.根据权利要求1所述的点控检查方法，其特征在于：所述步骤(6)对整个检查过程实现客观、事实和科学的前提，利用APP端的便捷上传，PC端和APP端的快捷查阅，云平台的精准备份记录，形成一套完整的实时督控检查系统。

3.根据权利要求1所述的点控检查方法，其特征在于：所述步骤(6)可以利用云平台内部公开的特点，让企业全体员工对被检查目标或当事人行为进行实时了解，有效的实现整个检查过程的公平合理，证据充分和事实清楚。

4.根据权利要求1所述的点控检查方法，其特征在于：所述步骤(6)凡经企业授权的管理人员均可行使检查权，在检查人员不足的情况下，也能大大的加宽企业的检查面，确保企业处在全面的管控之中。

5.根据权利要求1所述的点控检查方法，其特征在于：所述步骤(6)由于该种检查方式具有随时、随地和随机的不确定因素，被检查对象很难做到应付检查，促使其只有认真扎实的工作，保质保量完成工作任务；所有检查结果均能真实的反应企业的实际情况，利于科学分析和管理。

6.根据权利要求1所述的点控检查方法，其特征在于：所述步骤(6)可以高效的利用点控检查客观事实的结果和处理作为案例，利用递进式处罚的高压，促使企业全员积极进行自我检查和修正解决存在的问题，全面提高员工执行力和杜绝通病。

7.根据权利要求1所述的督控检查方法，其特征在于：所述步骤(6)企业根据云平台的记录，可以准确的进行分析和统计，对所有发生的处罚(奖励)事例进行客观的分析，制定科学的管控制度，加强企业短板的建设，可以有效的降低成本、提高效率和增加效益。