[发明专利]用于猎头行业的管理系统

说明书

本发明公开了一种用于猎头行业的管理系统，包括简历标准化处理模块和简历库，所述简历标准化处理模块用于自动采集非标准简历文件，自动提取所述非标准简历文件中的基本信息、工作经历、项目经验及教育经历，并根据所述基本信息、所述工作经历、所述项目经验及所述教育经历自动生成标准格式的简历并存入所述简历库。本发明提供的用于猎头行业的管理系统能够自动处理非标准简历文件，生成标准简历。本发明自动化程度高、方便使用与管理。

技术领域

本发明涉及猎头行业领域，特别涉及一种用于猎头行业的管理系统。

背景技术

现有的猎头行业的管理系统自动化程度较低，对于简历的处理方式不够灵活，人才、客户及项目所在模块的搜索方式单一，且各个模块相对独立，新用户需要分别熟悉不同的模块架构，操作复杂。另外，邮件只是简单的收发功能，嵌入性不高，职位对外发布还是停留在手工发布阶段。再有，现有的管理系统中只是根据业绩分配比例计算各顾问分得业绩，无法核算多层级嵌套组织架构业绩，更不能计算业绩提成；对于员工KPI(Key PerformanceIndicator，关键绩效指标)考核的实现一半系统、一半人工完成，没有实现完全的系统化、自定制化。

发明内容

本发明要解决的技术问题是为了克服现有技术中的猎头行业的管理系统自动化程度较低、使用不便的缺陷，提供一种自动化程度高、方便使用与管理的用于猎头行业的管理系统。

本发明是通过下述技术方案来解决上述技术问题：

本发明提供了一种用于猎头行业的管理系统，其特点在于，包括简历标准化处理模块和简历库，所述简历标准化处理模块用于自动采集非标准简历文件，自动提取所述非标准简历文件中的基本信息、工作经历、项目经验及教育经历，并根据所述基本信息、所述工作经历、所述项目经验及所述教育经历自动生成标准格式的简历并存入所述简历库。

本方案提供的管理系统能够自动采集来自邮箱或手动上传的非标准简历文件，智能分析简历中的人才的基本信息、工作经历、项目经验、教育经历等，然后根据获取的信息能够自动生成标准格式的简历，并将新生成的标准格式的简历自动存储至简历库，进一步地也可以与简历库比对验证是否是已有简历，如果是再验证是否有更新，若是则将简历库中相应简历更新为最新版本。本方案能够自动处理非标准简历文件，生成标准简历，方便用户使用。

较佳地，所述管理系统还包括搜索方式设置模块及查询界面，所述搜索方式设置模块用于在所述查询界面动态添加和/或删除和/或移动列标签，所述列标签包括行业标签和/或职位标签和/或职位等级。

较佳地，所述管理系统还包括电话系统集成模块和联系人显示界面，所述电话系统集成模块用于在所述联系人显示界面中的每个联系人对应的联系方式所在的位置设置一键拨号按钮及电话录音查询功能按钮，所述一键拨号按钮用于快速发起拨号，所述电话录音查询功能按钮用于在线录音回放；所述电话系统集成模块还用于在接收到来电时弹出来电详情，所述来电详情包括来电方信息及历史沟通记录，所述来电方信息包括客户来电和人才来电。

进一步地，本方案还能够对员工电话量及电话报表统计，不仅可以在管理系统中查询，还能够向主管推送当天下属电话及推荐的完成情况，以便及时了解、监督下属工作情况。

较佳地，所述管理系统还包括人才显示界面、项目显示界面及客户显示界面，所述人才显示界面、所述项目显示界面及所述客户显示界面包括风格一致的查询及显示结构。

较佳地，所述管理系统还包括邮箱动态关联模块，所述邮箱动态关联模块用于与用户的邮箱动态关联，并自动分析所述邮箱内邮件的内容以确定所述邮件是否属于客户或人才类邮件，若是则自动关联到所属的所述客户或所述人才的所述历史沟通记录。

较佳地，所述管理系统还包括互通模块，所述互通模块用于自动发布职位到外部网站，并接受所述外部网站提供的简历并存入所述简历库。