[发明专利]用于人力资源档案管理的系统及其控制方法

说明书

一种用于人力资源档案管理的系统及其控制方法，系统包括：员工信息修改模块，用于修改员工信息子集；员工信息收集模块，用于获取所述员工信息修改模块中的信息，并在人力资源备案归档后形成员工档案；综合查询模块，用于对所述员工档案进行查询；期限提醒模块，用于对员工工作期限进行提醒，从而能够对人力资源档案进行有效地管理，提高企业管理能力，节约人力资源成本，提升用户的体验。

技术领域

本发明涉及人力资源软件领域，特别涉及一种用于人力资源档案管理的系统、一种用于人力资源档案管理的系统的控制方法以及一种非临时性计算机可读存储介质。

背景技术

现有技术的人力资源软件在开发过程中，需要根据目标市场要求、法规要求、行业要求等进行开发，以使开发周期不断缩短。例如随着员工信息的多样化，使员工数据属性不断增加，需要对员工信息进行梳理优化。但是，相关技术中的员工信息管理方法，在企业业务日益复杂、管理模式众多、复杂度日益增大的情况下，存在员工档案设定方式变更困难、调整困难、信息收集困难、更新不及时、以及不能快速应对企业组织等问题。因此，相关技术需要改进。

发明内容

本发明的目的是提供一种用于人力资源档案管理的系统，能够改善企业员工档案收集难、更新缓慢、档案查询效率低下的问题。

为达到上述目的，本发明一方面实施例提出了一种用于人力资源档案管理的系统，包括：员工信息修改模块，用于修改员工信息子集；员工信息收集模块，用于获取所述员工信息修改模块中的信息，并在人力资源备案归档后形成员工档案；综合查询模块，用于对所述员工档案进行查询；期限提醒模块，用于对员工工作期限进行提醒。

进一步地，所述修改员工信息子集包括对员工信息子集进行新建、修改、删除、查看、打印、导入、导出和批量删除。

进一步地，所述员工工作期限包括合同到期的期限和试用期到期的期限。

为达到上述目的，本发明另一方面实施例提出了一种用于人力资源档案管理的系统的控制方法，包括以下步骤：修改员工信息子集；获取员工信息修改模块中的信息，并在人力资源备案归档后形成员工档案。

为达到上述目的，本发明又一方面实施例提出了一种非临时性计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，该程序被处理器执行时实现所述的用于人力资源档案管理的系统的控制方法。

根据本发明实施例提出的用于人力资源档案管理的系统，能够对人力资源档案进行有效地管理，提高企业管理能力，节约人力资源成本，提升用户的体验。

附图说明

图1为根据本发明实施例的用于人力资源档案管理的系统的方框示意图；

图2为根据本发明实施例的用于人力资源档案管理的系统的控制方法的流程图。

具体实施方式

为使本发明的目的、技术方案和优点更加清楚明了，下面结合具体实施方式并参照附图，对本发明进一步详细说明。应该理解，这些描述只是示例性的，而并非要限制本发明的范围。此外，在以下说明中，省略了对公知结构和技术的描述，以避免不必要地混淆本发明的概念。

在附图中示出了根据本发明实施例的层结构示意图。这些图并非是按比例绘制的，其中为了清楚的目的，放大了某些细节，并且可能省略了某些细节。图中所示出的各种区域、层的形状以及它们之间的相对大小、位置关系仅是示例性的，实际中可能由于制造公差或技术限制而有所偏差，并且本领域技术人员根据实际所需可以另外设计具有不同形状、大小、相对位置的区域/层。

显然，所描述的实施例是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。