[实用新型]一种基于增强现实技术的技能培训装置

说明书

本实用新型公开了一种基于增强现实技术的技能培训装置，包括计算机、虚拟成像设备以及模拟实训装置，所述模拟实训装置的各个接线端子均设有用于采集学员接线操作的传感器，各传感器用于将采集的信号传递给计算机，所述计算机用于接收各传感器的信号，判断学员的接线意图，并输出控制信号给虚拟成像设备，控制虚拟成像设备按照学员的接线意图投影出虚拟接线现象，并将实时的操作现象反应出来。其运用虚拟现实技术让学员不仅仅在视觉和听觉上能够达到现场感受，还能因为有真实的设备，在触觉上也有真实的感受，能够带来更优化的培训效果，且能够大大提高培训效率。

技术领域

本实用新型涉及电力营销培训领域，特别涉及一种基于增强现实技术的技能培训装置。

背景技术

电力市场营销，也叫电力营销，由于电力企业普遍存在重视生产，轻视营销，重视扩大企业规模，轻视经济效益的状况，再加上受到内部、外部因素的影响，就会出现大幅度的起落现象，这就在一定程度上增加了电力结构调整的难度，制约了资源环境建设。

随着社会经济的发展和现代化建设步伐的加快，电网企业需要调整经营活动，让经营活动为电力营销活动服务，这是电力企业需要深入探讨的问题之一。我国经济体制改革不断深入发展，经营模式已由计划经济转向市场经济，电力市场也随之发生了根本性的变化。计划用电转为市场开发，当前又实施了电厂电网分开经营的新模式。一系列的改革措施给电力部门在今后的发展带来新课题。如何开拓潜在电力市场、提高电力市场终端能源占有率、提高电网供电量和电量的销售等关系到企业生存与发展的问题，就是我们电力企业需要花大力气调研和决策的问题。因此，积极开展电力营销培训工作成为电力企业解决上述难题的重要手段。

传统培训方式是用普通的实训设备结合理论知识在实训台上模拟现场操作，且考试也大多是考理论知识，导致传统培训方式存在以下一些问题：

（一）学员没有压力，学习积极性不够。

营销岗位培训，往往是为期几天的学习，比如一线工人培训时间是十天左右，学员在这几天内要学习七八门课程，而培训结束后基本上都安排考试。但是由于学习时间比较紧，所以考试一般都采取开卷的方式，这样学员之间互相交流、抄袭的现象普遍存在，而许多职工单位对培训成绩也没有具体的要求，所以最终的结果是导致有些参加培训的学员思想上不重视，上课敷衍了事，更有甚者，平时不来听课，考试来过过场，返回单位后抛置脑后，没有真正达到培训的目的。

（二）课程局限于理论上的内容，缺少实践训练。

岗位培训，上课的内容还是局限于书上理论的知识，比如我们讲供配电设备，学员从老师的介绍中知道该设备，以及理论上操作的方法，但是由于平时工作细分的缘故，虽然有些学员在工作中会碰到，由于与自己本岗位具体工作无关，可能就不会用心去记，更谈不上如何去操作了。

这两个致命的问题，导致培训效果很不理想，效率低，浪费培训老师的精力，学员也在做无用功，所以传统的培训方式需要得到更新。

发明内容

本实用新型的目的是针对现有技术对应的不足，提供一种基于增强现实技术的技能培训装置，其运用虚拟现实技术，模拟出实际现场环境操作能够将现场环境模拟出来，能让学员沉浸在实训过程中，让学员的视觉听觉有在现场的真实感受，解决因为传统培训方式带来的关键问题，提升培训效率，并且采用真实设备与虚拟现实技术结合，这样不仅仅是在视觉和听觉上能够达到现场感受，还能因为有真实的设备，在触觉上也有真实的感受，能够带来更优化的培训效果。

本实用新型的目的是采用下述方案实现的：一种基于增强现实技术的技能培训装置，包括计算机、虚拟成像设备以及模拟实训装置，所述模拟实训装置的各个接线端子均设有用于采集学员接线操作的传感器，各传感器用于将采集的信号传递给计算机，所述计算机用于接收各传感器的信号，判断学员的接线意图，并输出控制信号给虚拟成像设备，控制虚拟成像设备按照学员的接线意图投影出虚拟接线现象，并将实时的操作现象反应出来。