[实用新型]一种人力资源管理平台

说明书

【技术领域】

本实用新型涉及资源管理设备，特别涉及一种人力资源管理平台。

【背景技术】

人力资源是每个企业必不可缺的重要部分，只有协调好人力资源，才能充分发挥员工的自身能力，实现企业利益最大化。传统的人力资源管理需要投入较多的人力进行协调，这样在进行人力资源管理的时候增加了人工成本，而且浪费的时间比较多，效率比较低，人工管理错误率比较高，不满足企业人力资源管理的需要。

【实用新型内容】

本实用新型的主要目的在于提供一种人力资源管理平台，可以有效解决背景技术中的问题。

为实现上述目的，本实用新型采取的技术方案为：

一种人力资源管理平台，包括服务器，所述服务器的一端连接有工卡识别器，所述工卡识别器的一端连接有绩效管理单元，所述服务器的另一端连接有信息读取单元，所述信息读取单元的一端连接有网线接口模块，所述信息读取单元的另一端连接有信息存储模块，所述绩效管理单元的一端连接有数据库，所述数据库的一端连接有时间读取模块。

进一步地，所述工卡识别器的表面设有指纹识别卡槽和感应装置，所述工卡识别器与信息读取单元电性连接。

进一步地，所述数据库的另一端连接有人力管理单元，所述人力管理单元的一端连接有查询单元。

进一步地，所述人力管理单元的内部设有考勤管理模块、岗位管理模块、显示模块和培训管理模块，所述考勤管理模块和岗位管理模块均与显示模块电性连接。

进一步地，所述网线接口模块为无线接收端口。

进一步地，所述信息存储模块包括信息导出单元和信息生成单元。

与现有技术相比，本实用新型具有如下有益效果：该人力资源管理设备减少了人工的操作，提高人力资源分配的效率，实用性更好，实用起来更加的方便。通过设置有工卡识别器，可以很好的对员工的考勤时间进行很好的统计，以便后期进行个人的核对，培训管理模块记录好员工的培训效果，网线接口模块使得全程联网，统计的效果更加精准。

【附图说明】

图1为本实用新型一种人力资源管理平台的整体结构示意图。

图2为本实用新型一种人力资源管理平台的结构框图。

图中：1、服务器；2、工卡识别器；3、信息读取单元；4、网线接口模块；5、信息存储模块；6、时间读取模块；7、数据库；8、人力管理单元；9、查询单元；10、绩效管理单元；11、考勤管理模块；12、岗位管理模块；13、显示模块；14、培训管理模块。

【具体实施方式】

为使本实用新型实现的技术手段、创作特征、达成目的与功效易于明白了解，下面结合具体实施方式，进一步阐述本实用新型。

如图1-2所示，一种人力资源管理平台，包括服务器1，所述服务器1的一端连接有工卡识别器2，所述工卡识别器2的一端连接有绩效管理单元10，所述服务器1的另一端连接有信息读取单元3，所述信息读取单元3的一端连接有网线接口模块4，所述信息读取单元3的另一端连接有信息存储模块5，所述绩效管理单元10的一端连接有数据库7，所述数据库7的一端连接有时间读取模块6。

其中，所述工卡识别器2的表面设有指纹识别卡槽和感应装置，所述工卡识别器2与信息读取单元3电性连接，操作方便，使用更加简单。

其中，所述数据库7的另一端连接有人力管理单元8，所述人力管理单元8的一端连接有查询单元9。

其中，所述人力管理单元8的内部设有考勤管理模块11、岗位管理模块12、显示模块13和培训管理模块14，所述考勤管理模块11和岗位管理模块12均与显示模块13电性连接。

其中，所述网线接口模块4为无线接收端口，使得设备的数据传输的效率高。

其中，所述信息存储模块5包括信息导出单元和信息生成单元，对员工的个人信息进行存储，方便后期查询。

需要说明的是，本实用新型为一种人力资源管理平台，信息存储模块5存储每个员工的个人信息，网线接口模块4连接好网线，使得全程联网，工卡识别器2上的指纹识别器和感应装置能够对员工进行签到，时间读取模块6读取签到的时间点，存储在数据库7中，在人力资源管理单元8中，绩效管理单元10能够对每个员工的生产绩效进行统计，减少工作人员的工作强度，而且考勤管理模块11对每次的签到和早退情况进行统计，在进行查询时，查询单元9将需要的信息通过读取单元在显示模块13中显示出来，一目了然，操作方便，而且岗位管理模块12中能够记录好每个人的工作岗位，方便查询，在培训管理模块14中，会自动的通知一些未参加培训的人员，减少工作人员的管理压力。

以上显示和描述了本实用新型的基本原理和主要特征和本实用新型的优点。本行业的技术人员应该了解，本实用新型不受上述实施例的限制，上述实施例和说明书中描述的只是说明本实用新型的原理，在不脱离本实用新型精神和范围的前提下，本实用新型还会有各种变化和改进，这些变化和改进都落入要求保护的本实用新型范围内。本实用新型要求保护范围由所附的权利要求书及其等效物界定。