[发明专利]一种异步视频面试系统及方法

说明书

技术领域

本发明涉及互联网通信技术领域，具体涉及一种异步视频面试系统及方法。

背景技术

现代工作跳动跨越距离很大，如果采用传统的当面面试方法，势必会对应聘者带来很大的麻烦，无论是经济成本和时间成本都比较大，缺乏灵活性。而且对于蓝领和员工替代率较高的行业，例如餐饮行业，由于不要求员工具备特定的专业技能，因此如果在招聘过程中依然采用当面面试的方法，会大大增加公司的人力资源成本。

发明内容

本发明针对现有技术中存在的技术问题，提供一种异步视频面试系统及方法，通过异步双向采集用人单位和求职者的信息，进行岗位匹配，然后用人单位通过求职者的个人介绍视频确定用人选择，这种方式对于蓝领和员工替代率较高的行业，能够大大缩减公司的人力资源成本。

本发明解决上述技术问题的技术方案如下：

本发明一方面提供一种异步视频面试系统，包括：网络服务器、招聘客户端和求职客户端，所述招聘客户端和求职客户端通过有线或无线方式与所述网络服务器建立数据连接；

所述网络服务器包括数据库管理模块、数据收发模块和数据处理模块；所述数据收发模块用于接收所述招聘客户端发送的招聘信息以及求职客户端发送的求职信息，用于向所述招聘客户端和求职客户端发送反馈信息；所述数据库管理模块用于根据所述招聘客户端发送的招聘信息建立招聘信息数据库，用于根据所述求职客户端发送的求职信息建立求职信息数据库；所述数据处理模块用于匹配所述招聘信息和求职信息，将符合条件的信息反馈给所述招聘客户端或求职客户端；

所述招聘客户端包括招聘信息输入模块和视频播放模块，所述招聘信息输入模块用于采集用人单位发布的岗位要求信息，并根据所述岗位要求信息生成格式化的职位信息，上传给所述网络服务器；所述视频播放模块，用于播放求职者的个人介绍视频；

所述求职客户端包括求职信息输入模块和视频采集模块，所述求职信息输入模块用于采集求职者发布的岗位请求信息以及个人履历信息，并生成格式化的求职信息，上传给所述网络服务器；所述视频采集模块用于采集求职者的个人介绍视频。

进一步，所述数据处理模块为所述招聘信息匹配到合适的求职信息后，将求职信息对应求职者的个人介绍视频发送给所述招聘客户端，并等待所述招聘客户端的反馈。

进一步，所述数据处理模块接收到所述招聘客户端的反馈后，将所述反馈信息发送至所述求职客户端。

本发明另一方面提供一种异步视频面试方法，包括以下步骤：

招聘客户端采集用人单位发布的岗位要求信息，并生成格式化的职位信息，上传给所述网络服务器；

求职客户端采集求职者发布的岗位请求信息以及个人履历信息，并生成格式化的求职信息，同时采集求职者的个人介绍视频，并将所述格式化的求职信息和所述个人介绍视频上传给所述网络服务器；

网络服务器根据所述职位信息和求职信息对用人单位和求职者进行匹配，将匹配度大于预设值的求职者信息发送至招聘客户端，

网络服务器接收用人单位通过招聘客户端发送的招聘反馈，并将所述招聘反馈发送至求职客户端。

本发明的有益效果是：通过上述系统及方法实现的面试方法，能够大大缩减公司的人力资源成本。

附图说明

图1为本发明实施例提供的一种异步视频面试系统结构示意图；

图2为本发明实施例提供的一种异步视频面试方法流程图。

具体实施方式

以下结合实例对本发明的原理和特征进行描述，所举实例只用于解释本发明，并非用于限定本发明的范围。

图1为本发明实施例提供的一种异步视频面试系统结构示意图，如图1所示，该系统包括：网络服务器、招聘客户端和求职客户端，所述招聘客户端和求职客户端通过有线或无线方式与所述网络服务器建立数据连接；

所述网络服务器包括数据库管理模块、数据收发模块和数据处理模块；所述数据收发模块用于接收所述招聘客户端发送的招聘信息以及求职客户端发送的求职信息，用于向所述招聘客户端和求职客户端发送反馈信息；所述数据库管理模块用于根据所述招聘客户端发送的招聘信息建立招聘信息数据库，用于根据所述求职客户端发送的求职信息建立求职信息数据库；所述数据处理模块用于匹配所述招聘信息和求职信息，将符合条件的信息反馈给所述招聘客户端或求职客户端；