[发明专利]供电企业施工移动安全监督平台

说明书

技术领域

本发明涉及电力施工安全监督技术领域，具体用于对进入施工现场的人员进行人脸识别。

背景技术

近年来，在供电企业日益重视对外协队伍人员身份的管理，以避免外协队伍人员频繁更换所带来的安全风险，主要采用以下几种方式：

1、二维码：通过二维码和照片唯一标识外协队伍人员，在检查时，通过扫描二维码进行身份识别，存在效率低，容易伪造等问题。

2、无源RFID技术：通过无源RFID卡来唯一标识外协队伍人员，在检查时，通过手持终端非接触扫描进行身份识别，效率较高，但可能存在人卡不一致的情况，且需要手持终端具有rfid读取功能。

3、有源RFID技术：通过有源RFID来唯一标示外协队伍人员，在检查时，可远距离、批量对身份进行识别，效率高，但有源rfid卡和扫描终端成本较高。

4、指纹识别技术：基于指纹识别对外协队伍人员进行身份识别，效率高，但需手持终端单独配置指纹识别模块。

当前，人脸识别产品已广泛应用于金融、司法、军队、公安、边检、政府、航天、电力、工厂、教育、医疗及众多企事业单位等领域。因此，将人脸识别技术推广应用到供电企业，对外协队伍人员身份的管理，具有现实意义。

人脸识别系统通过识别算法，抽取输入静态或动态图像的人脸，从而确定人的身份，具有广泛的应用前景。典型的人脸自动识别系统(Face RecognitionSystem，FRS)一般由以下几个基本环节组成：预处理环节、人脸检测环节、特征提取环节以及分类识别环节：

1、预处理输入人脸图像。其中预处理方法包括图像滤波、区域分割、灰度和尺度归一化、人脸对齐、直方图均衡化和局部二进制模式等。

2、对预处理化后图像检测是否包括人脸，如果检测到则将人脸从背景分离并确定其数量、位置和大小。根据提取检测特征的方式的不同，可将现有人脸检测方法大致分为三类：基于统计学习的人脸检测方法、基于知识的人脸检测方法和基于模版匹配的人脸检测方法，前者因其适应性和稳定性成为流行的人脸检测方法。

3、提取待识别人脸图像中表示人脸本质的特征，并要求所提取特征在表情、遮挡、视角和光照等条件下有较好的鲁棒性。人脸特征提取的常用方法主要包括基于几何空间的人脸特征提取方法、基于子空间的人脸特征提取方法、基于神经网络的人脸特征提取方法、基于弹性图匹配的人脸特征提取方法和基于隐性马尔科夫的人脸特征提取方法。

4、将待识别人脸特征与数据库中已知人脸的特征相比较，匹配得出识别结果。常用的分类器有基于最近邻的分类器、基于支持向量机的分类器、基于神经网络的分类器等。

当前人脸识别算法对拍摄环境、角度要求高，识别效率低，应用在现场作业施工管理上存在较大的技术困难。

发明内容

本发明所要解决的技术问题是，针对当前人脸识别算法对拍摄环境、角度要求高，识别效率低，提供一种供电企业施工移动安全监督平台，提高复杂环境下人脸识别的准确率和效率。

为解决上述技术问题，本发明采用如下技术方案：供电企业施工移动安全监督平台，包括智能移动终端以及与智能移动终端通讯连接的云平台，所述云平台设有存储供电企业现场作业人员的人脸图像的人脸样本单元以及向智能终端发送人员准入信息的人员安全准入单元，所述智能移动终端设有人脸识别模块，所述人脸识别模块用于识别进入现场的人员是否与人员安全准入单元发送的准入人脸图像匹配，以判定是否允许该人员进入现场；其中，人脸识别模块进行人脸识别的方法包括如下步骤，

步骤一，根据人脸训练样本，构造超完备字典

步骤二，将测试图像按序排成列向量x；

步骤三，根据超完备字典ψ设计测量矩阵Φ；

步骤四，在Φ下将x投影得到测量向量y，并求得

步骤五，将求得的代入式

从而求得输入测试样本的判别结果。

优选的，步骤一中，假设有K类不同的人脸，每幅训练人脸图像按序拉成N×1维的列向量ψ，并分别进行l₂范数归一化处理，即ψ∈R^N×1且||ψ||₂＝1，记为一个原子,从每类人脸训练样本中都选择L个不同训练样本按列形成该类人脸样本矩阵i＝1,2,…,K,得到选择的训练样本总数n＝KL,将这些矩阵按序合并成超完备字典：

优选的，对任意输入的测试人脸样本，将其按序拉成列向量x∈R^N×1,则x在字典Ψ下表示为：