[发明专利]劳务用工恶意讨薪的识别方法、平台、设备及系统

权利要求书

1.一种劳务用工恶意讨薪的识别方法，其特征在于，所述识别方法包括：

获取待识别劳务工人的属性信息，其中，所述属性信息包括以下任一种：所述待识别劳务工人的身份证信息，所述待识别劳务工人的人脸信息；

根据所述属性信息在数据库中查找与所述属性信息对应的目标劳务工人的工作信息，其中，所述工作信息至少包括：工作记录信息，欠薪记录信息；

如果查找得到所述目标劳务工人的工作信息，则确定所述待识别劳务工人为合法讨薪劳务工人；

向识别人员发送确定出的所述合法讨薪劳务工人的结果，其中，所述结果为所述识别人员向所述合法讨薪劳务工人发放薪资的依据；

所述识别方法还包括：

如果未查找到所述目标劳务工人的工作信息，则确定所述待识别劳务工人为第一目的人，其中，所述第一目的人为存在第一恶意讨薪嫌疑的劳务工人；

将所述第一目的人的属性信息与所述数据库中的恶意讨薪黑名单进行匹配；

如果所述第一目的人的属性信息与所述恶意讨薪黑名单中的信息相匹配时，则确定所述待识别劳务工人为第二目的人，其中，所述第二目的人为存在第二恶意讨薪嫌疑的劳务工人，所述第二恶意讨薪嫌疑的嫌疑度比所述第一恶意讨薪嫌疑的嫌疑度大；

发送确定出的所述第二目的人的结果，以使所述识别人员与施工企业负责人进行确认；

如果所述第一目的人的属性信息与所述恶意讨薪黑名单中的信息不匹配时，则确定所述待识别劳务工人为第一目的人；

发送确定出的所述第一目的人的结果，以使所述识别人员与所述施工企业负责人进行确认。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述识别方法还包括：

如果确认得到所述第一目的人为恶意讨薪劳务工人，则接收所述识别人员输入的所述第一目的人的属性信息，并列入所述恶意讨薪黑名单中。

3.一种劳务用工恶意讨薪的识别平台，所述识别平台用于执行上述权利要求1至2中任一项所述的劳务用工恶意讨薪的识别方法，所述平台包括：信息获取模块，信息处理模块，信息存储模块和结果显示模块；

所述信息获取模块，用于获取待识别劳务工人的属性信息，其中，所述属性信息包括以下任一种：所述待识别劳务工人的身份证信息，所述待识别劳务工人的人脸信息；

所述信息处理模块分别与所述信息获取模块，所述信息存储模块，所述结果显示模块连接，所述信息处理模块用于接收所述信息获取模块发送的所述属性信息，根据所述属性信息在所述信息存储模块中查找与所述属性信息对应的目标劳务工人的工作信息，其中，所述工作信息至少包括：工作记录信息，欠薪记录信息；

如果查找得到所述目标劳务工人的工作信息，则确定所述待识别劳务工人为合法讨薪劳务工人，并将确定的所述合法讨薪劳务工人的结果发送至所述结果显示模块，以使所述结果显示模块显示。

4.根据权利要求3所述的识别平台，其特征在于，所述信息处理模块包括：第一处理模块和第二处理模块，所述信息存储模块包括：工作信息存储模块和恶意讨薪黑名单模块；

所述第一处理模块用于接收所述信息获取模块发送的所述属性信息，根据所述属性信息在所述工作信息存储模块中查找与所述属性信息对应的目标劳务工人的工作信息；

如果查找到所述目标劳务工人的工作信息，则确定所述待识别劳务工人为合法讨薪劳务工人，并将确定的所述合法讨薪劳务工人的结果发送至所述结果显示模块，以使所述结果显示模块显示；

如果未查找到所述目标劳务工人的工作信息，则确定所述待识别劳务工人为第一目的人，并将所述第一目的人的属性信息发送至所述第二处理模块，其中，所述第一目的人为存在第一恶意讨薪嫌疑的劳务工人；

所述第二处理模块用于接收所述第一目的人的属性信息，并根据所述第一目的人的属性信息在所述恶意讨薪黑名单模块中查找与所述第一目的人的属性信息相匹配的目标属性信息；

如果查找到所述目标属性信息，则确定所述待识别劳务工人为第二目的人，并将确定的所述第二目的人的结果发送至所述结果显示模块，以提示识别人员与施工企业负责人进行确认；

如果未查找到所述目标属性信息，则确定所述待识别劳务工人为所述第一目的人，并将确定的所述第一目的人的结果发送至所述结果显示模块，以提示所述识别人员与所述施工企业负责人进行确认。