[发明专利]一种人力资源管理系统

说明书

技术领域

本发明涉及管理系统领域，具体涉及一种人力资源管理系统。

背景技术

人力资源管理是指在经济学与人本思想的指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来的发展需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。在我国许多公司还遵从传统的人事管理理念，公司没有单独的人力资源组织架构，人力资源管理机制不完善，从而导致员工大多“一位多职”工作权责不明确等问题。

发明内容

为了解决现有技术存在问题，本发明提供一种人力资源管理系统，该系统方便人事工作人员完成公司招聘、员工绩效考核等工作。实现上述目的的技术方案如下：

一种人力资源管理系统，包括：招聘模块、人员档案管理模块、人员请假管理模块、绩效考核模块和人员考勤模块，其中绩效考核模块与人员考勤模块连接；所述招聘模块包括部门反馈模块、面试日程安排；所述人员档案管理模块包括社保档案管理模块、人事档案管理模块；所述人员请假管理模块包括请假记录模块和领导审批意见模块；所述绩效考核模块包括领导反馈模块和同事测评模块；所述人员考勤管理模块通过无线通讯模块连接打卡终端。

进一步地，招聘模块中的部门反馈模块和绩效考核模块中的领导反馈模块按照公司部门架构分区。

进一步地，无线通讯模块为WiFi无线通讯模块、蓝牙无线通讯模块中的一种。

本发明的有益效果是：本系统涵盖人力资源管理岗位中招聘、绩效考核、档案管理、出勤管理的岗位职责，系统地整理出人力资源管理岗位的工作内容，并且人员考勤模块与打卡终端无线连接，使数据自动录入本系统，避免了导出数据的麻烦。

附图说明

图1一种人力资源管理系统结构示意图。

具体实施方式

为了便于本领域内技术人员的理解，下面结合附图对本发明作详细说明。

一种人力资源管理系统，包括：招聘模块、人员档案管理模块、人员请假管理模块、绩效考核模块和人员考勤模块，其中绩效考核模块与人员考勤模块连接；所述招聘模块包括部门反馈模块、面试日程安排；所述人员档案管理模块包括社保档案管理模块、人事档案管理模块；所述人员请假管理模块包括请假记录模块和领导审批意见模块；所述绩效考核模块包括领导反馈模块和同事测评模块；所述人员考勤管理模块通过无线通讯模块连接打卡终端。招聘模块中的部门反馈模块和绩效考核模块中的领导反馈模块按照公司部门架构分区。无线通讯模块为WiFi无线通讯模块、蓝牙无线通讯模块中的一种。本系统涵盖人力资源管理岗位中招聘、绩效考核、档案管理、出勤管理的岗位职责，系统地整理出人力资源管理岗位的工作内容，协助人力资源管理工作者高效系统地工作。