[发明专利]一种个人价值展现方法和平台

说明书

技术领域

本发明涉及互联网技术领域，具体涉及一种个人价值展现方法和平台。

背景技术

我们所处的经济和社会环境下，人们未来的工作趋势是多重职业、弹性工作制以及远程办公。而我们又迎来了个人价值突显的时代。在未来，公司属性会被弱化，从而转为网络平台化，人们会以个体的身份在平台上高效的协作办公。

公开号为CN106203751A的中国专利文献公开了一种个人品牌管理系统及管理评估方法，特别是公开一种通过其个人品牌管理及管理价值评估技术转为一个反应市场规律、量化交易价值的评价指数系统，通过个人品牌管理及管理价值评估指数可以评估其市场交易价值的方法。

公开号为CN105160498A的中国专利文献公开了一种基于大数据的人员价值计算方法和系统，所述方法包括：从大批量简历中提取人员数据；根据打分体系对所提取的数据进行打分；构造具有组织结构先验的稀疏组结构惩罚函数，将打分后的字段代入函数模型，选择字段；使用打分后的字段，以预测薪资为目标，以选择的字段作为因变量，修订后的期望薪资作为自变量建立回归模型，计算各字段的系数；获取新的人员简历，根据得到的系数，计算得到该人员简历所对应的人员价值。将现有技术中的表格式简历进行技术处理，从繁杂的文字叙述中，提炼出真正有价值的简历要素，并以图形化的数据图表展现出来，一个人的各项素质都一目了然；通过标准化的变量计算为一个人准确定价。

在现实中，人与人之间的信任和了解会存在如下问题：

1.人们在工作中很难建立信任关系，信任成本很高。

2.大多数奋斗者的个人价值仅仅在企业内部进行展现，很难像明星一样获得更多人的认同。

3.企业在招聘时，很难有一个客观的相对真实的个人价值评估。

4.很难知道周围人的职业信息，进行资源整合。

5.很难知道陌生领域的相关信息以及专家信息。

发明内容

本发明的目的在于提供一种个人价值展现方法和平台，本发明提供的方法和平台，一来可以帮助奋斗者通过网络建立个人品牌(个人IP)，从而建立基本信任，快速的变现以及提升个人价值；二来可以帮助企业很好的评估企业员工，利用企业员工的个人品牌来提升企业品牌；三来可以建立个人职业诚信体系，帮助社会更高效的评判个人价值及可靠程度。四来可以帮助人们提高工作效率，让人们基于网络平台去高效的沟通协作而不是线下。

为实现上述目的，本发明提供一种个人价值展现方法，该方法包括：展示用户的个人信息，接受对该个人信息的打赏和打赏的提现。

可选的，该方法还包括：展示用户的个人服务，接受对该个人服务的购买。

可选的，该方法还包括：接受来自企业账号管理属于该企业的个人用户信息。

可选的，接受来自企业页面的关联。

本发明还提供一种个人价值展现平台，该平台包括：个人信息展示和打赏单元，用于展示用户的个人信息，接受对该个人信息的打赏和打赏的提现。

可选的，该平台还包括：个人服务购买单元，用于展示用户的个人服务，接受对该个人服务的购买。

可选的，该平台还包括：企业账号管理单元，用于接受来自企业账号管理属于该企业的个人用户信息。

可选的，该平台还包括：企业页面关联单元，用于接受来自企业页面的关联。

本发明具有如下优点：

1.现有的工作中很难建立信任，人们需要线下长期的了解才能彼此信任。而本发明的方法和平台在帮助个人建立个人品牌的同时，也在帮助社会建立诚信体系。

2.帮助用户更好的通过展示自己的正能量的职业价值来获得并提升个人收入，从而传输正确的价值观：只有提供更好的个人服务，才能赚取更多的收入，以帮助他人来成就自己。

3.让工作更高效：通过利用网络的传播速度快、传播范围广的优势，帮助用户更好的曝光自己的个人价值，从而获得客户来购买自己的服务。

4.企业可以很好的评判一个人的职业价值，不再仅仅局限于简历。

附图说明

图1是本发明一示例性实施例所提供的方法的流程框图。

图2是本发明一示例性实施例所提供的平台的结构框图。

图3是本发明一示例性实施例所提供的个人品牌的商业模式。

具体实施方式

以下实施例用于说明本发明，但不用来限制本发明的范围。

图1是本发明一示例性实施例所提供的方法的流程框图。如图1所示本发明提供一种个人价值展现方法，该方法(100)包括如下步骤。