[发明专利]加油枪式手柄及基于所述手柄的加油站虚拟仿真培训系统

说明书

本发明公开了一种加油枪式手柄及基于所述手柄的加油站虚拟仿真培训系统。其中，加油站虚拟仿真培训系统，包括加油枪式手柄、电脑主机、显示器和无线传输系统；加油枪式手柄包括手柄本体、电路控制板、方向操作摇杆、阀门开关模拟器、泵启停模拟器、压力感知装置和手柄开关。通过对上述各部件进行合理设计，使得加油枪式手柄能够通过电脑主机与加油站岗位操作虚拟仿真培训软件进行数据通讯，以角色扮演、交互操作、情景体验为主要形式，在近似真实的虚拟环境中，实现加油站加油、巡检、应急等岗位操作的单人及多人协作的虚拟仿真培训，达到提高企业员工安全技能、安全意识与安全习惯的目的。

技术领域

本发明属于化工工程及计算机应用技术领域，具体涉及一种加油枪式手柄以及一种基于所述加油枪式手柄的加油站虚拟仿真培训系统。

背景技术

虚拟现实技术起源于20世纪80年代，本质上，它是一种先进的计算机用户接口技术，通过给用户同时提供诸如视、听、说、触等各种直观而又自然的实时感知交互手段，最大限度地方便用户的操作，从而减轻用户的负担，提高整个系统的工作效率。

加油站以成品油销售为主，由于油品等物质的物化性质，决定了在经营、储存、运输和使用过程中存在着易燃、易爆和设备腐蚀等危害，一旦发生事故将对企业、社会和环境造成严重后果。对历年来的事故统计发现，员工的不安全行为是造成事故的主要原因。

HSE培训是保障安全生产的关键要素之一，是提高员工安全意识的重要手段，是提升员工安全技能的重要方法，也是打造企业安全文化的重要举措。

传统的加油站HSE岗位操作培训主要有三种方式：

第一种：书本学习，即通过查阅文档、图纸等资料进行自主学习；

第二种：多媒体学习，即通过视频、PPT等方式进行学习；

第三种：现场实习，即在老员工的带领下在设备现场实地参观学习。

然而，上述三种培训方式在实际应用中存在如下问题：

第一种培训方式具有形式单一、脱离生产实践且学习时间较长等缺点；

第二种培训方式虽然形式上生动了许多，但同样存在着与生产实践脱离的缺点；

第三种培训方式一方面受讲解人员的个人能力与讲解水平的限制，另一方面也受多种危险因素的影响而不可能经常进行，上述特点决定了短期现场实习的培训效率不会很高，只有通过不断反复的长期实习才能真正达到理想的培训效果。

传统的培训模式可以用进场培训来形容，随着培训技术的不断发展，人们逐渐意识到这种培训方式存在一定的局限性，例如：职业培训效果是否良好主要依赖于教师的水平，培训过程没有明确统一的评价标准，针对性差，没有可重用性等。由此可见，传统的培训技术不但受时间、空间的限制，而且在人力、资源、经费、组织实施等方面都存在很大问题。尤其对于危险作业或不具备实验条件的高级培训，传统的培训方式更是难以实现。以加油站HSE岗位操作为例，传统的培训方式除存在上述问题外，还存在无法在岗位操作基础学习中真实体验操作流程中涉及的与实物密切关联的加油枪加油、开关阀门、启停泵等操作。总之，传统培训模式的局限性制约了人们所期望的培训质量和培训效率，满足不了现代社会的需求。在此背景下，以三维可视化技术、虚拟现实技术为基础的虚拟培训应运而生。虚拟培训是提升培训质量与效率、降低培训成本的重要手段，也是未来培训技术发展的趋势之一。

发明内容

本发明的目的在于提出一种加油枪式手柄，以便对加油、开关阀门和启停泵等岗位动作进行模拟。为了实现上述目的，本发明采用如下技术方案：

加油枪式手柄，包括手柄本体；所述手柄本体包括枪管、枪体和握柄；所述加油枪式手柄还包括：

电路控制板，设置于枪体内，用于处理并传输相应部件的操作信号；