[发明专利]基于期权风险的业绩转移方法

权利要求书

1.基于期权风险的业绩转移方法，其特征在于，其包括以下步骤：(1)、设置一个业绩转移分配期限，在该期限内交接客体的业绩需按设置的规则在交接主体间进行分配，期满以后截止分配；(2)、若接手的主体在期满以后仍未将业务再次交出，则按当前认定关系汇总业绩数据。

2.根据权利要求1所述的基于期权风险的业绩转移方法，其特征在于，所述的步骤(1)的具体规则如下：

(a)计算交接客体的日均业绩

日均业绩＝（历史累计业绩／历史天数）

历史累计业绩及历史天数取交接前的历史数据，取数时需注意业绩数据与天数的对应关系；

(b)计算交接客体的日均业绩期望值

日均业绩期望值＝日均业绩×业绩稳定系数

业绩稳定系数用以衡量业绩的稳定程度，值越高则业绩稳定性越高；存款业务的业绩稳定系数可参考沉淀率设置，若业务稳定则可直接默认为1；该业绩稳定系数可分交接后的时间段差异化设置；

(c)计算相关责任主体因转移分配得到的业绩

交出者每日分配的业绩＝日均业绩期望值×交出分成系数

接手者每日分配的业绩＝交接客体每日实际业绩－日均业绩期望值×（1－接手分成系数）

(d)交接主体单向调整

(d1)交出者单向调整：

交出者每日分配的业绩＝调整后的日均业绩期望值×交出分成系数

接手者每日分配的业绩＝交接客体每日实际业绩－日均业绩期望值×（1－接手分成系数）

自调整机制触发当日起，以“调整后的日均业绩期望值”替换“日均业绩期望值”进行“交出者每日分配的业绩”的计算，接手者不受影响；

(d2)接手者单向调整：

交出者每日分配的业绩＝日均业绩期望值×交出分成系数

接手者每日分配的业绩＝交接客体每日实际业绩－调整后的日均业绩期望值×（1－接手分成系数）

自调整机制触发当日起，以“调整后的日均业绩期望值”替换“日均业绩期望值”进行“接手者每日分配的业绩”的计算，交出者不受影响。