[发明专利]一种移动端与PC端的面对面视频互动方法

说明书

技术领域

本发明涉及一种移动端与PC端的面对面视频互动方法，属于互动通信技术领域。

背景技术

面试是公司挑选职工的一种重要方法，其是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动，面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

传统的面试都现实面对面的视频，不仅需要人事部门事先的一一电话安排预约，并且需要面试者奔波各地进行面试，对于面试企业和面试者来说都是一种负担，而视频互动是现在能够有效解决沟通问题的手段，视频互动指通过在线多人以视频形式进行聊天，表演，唱歌，教学等等在同一个网络视频环境下进行的交流模式，但是现在各种视频互动都存在一定的弊端：

1.移动端的互动：企业相关人士不能天天拿着移动设备来工作，有些东西必须要在pc端完成，同时企业也不愿意购买大量高价的移动设备来完成这项工作。

2.视频会议的互动：面试人员需要和企业面试人员进行单对单的面试，而传统的视频会议则是一堆人在一个会议室中说话，无法辨别出到底是那个人员在说话。

3.主流的视频互动：无法完成企业在面试完一个人员后，系统自动跳到下一个面试者的视频互动。

发明内容

本发明要解决的技术问题是：为克服上述问题，提供一种避免浪费人力资源的在线视频面试的移动端与PC端的面对面视频互动方法。

本发明解决其技术问题所采用的技术方案是：

一种移动端与PC端的面对面视频互动方法，包括以下步骤：S1：使用者在移动端发起视频请求后，将使用者的基本参数信息进行打包发送到PC端；

S2：将使用者基本参数信息中的参数解压后，根据参数进行队列排序，使用者根据顺序进入视频界面；

S3：当使用者与PC端视频开启时，将使用者和PC端的视频和音频进行压缩互传，并优先传输音频；

S4：一个使用者视频结束后，对该使用者的基本参数信息、视频和音频信息进行保存，并可进行备案标注，然后进行依照队列排序与下一个使用者视频，并重复执行本步骤直至结束。

优选地，所述参数包括用户名、会议名、应聘的职位、服务器地址、服务器端口号、服务器名、服务器密码以及队列名。

优选地，在使用者视频过程中，所述PC端可向使用者发送文件数据，所述文件数据由使用者填写编辑后发回，并与基本参数信息、视频和音频一起进行保存。

优选地，所述队列排序按先进先出排序，队列的头部是在队列中时间最长的元素，队列的尾部是在队列中时间最短的元素，新元素插入到队列的尾部，并且队列获取操作会获得位于队列头部的元素。

优选地，所述队列排序中还设置有多个阈值，当使用者的参数满足这些阈值时，则直接将该使用者推送到队列的最前端。

优选地，在进行备案标注之后，如果使用者再次发出视频请求，则会被拒绝。

优选地，在传输视频和音频时会采取延时优化，即当网络卡顿时增加用户等待时间来缓存一定量的视频和音频数据，在缓存过程中优先缓存视频数据，将音频数据进行及时发送。

本发明的有益效果是：本发明实现了在线视频面试，只要通过视频摄像头、麦克风、语音、视频、文字方式就可以无限制的沟通交流，就算你和HR相隔千里也能零距离面试。优势在于可以异地面试，节约了时间成本。

附图说明

下面结合附图和实施例对本发明进一步说明。

图1是本发明一个实施例的流程图；

图2是本发明一个实施例的流程图；

图3是本发明一个实施例的流程图。

具体实施方式

现在结合附图对本发明作进一步详细的说明。这些附图均为简化的示意图，仅以示意方式说明本发明的基本结构，因此其仅显示与本发明有关的构成。

实施例1

如图1所示的本发明所述一种移动端与PC端的面对面视频互动方法，包括以下步骤：

S1：使用者在移动端即各种手持通信器，如手机、平板或手表等发起视频请求后，将使用者的基本参数信息进行打包发送到PC端即PC端；

S2：将使用者基本参数信息中的参数解压后，根据参数进行队列排序，使用者根据顺序进入视频界面，样用户就可以看到自己所在的位置，并且知道前面还有多少人；