[发明专利]第四方管理系统的数据处理方法及系统

说明书

技术领域

本发明涉及数据处理，特别是涉及第四方管理系统的数据处理方法及系统。

背景技术

现代社会的专业分工的极度细化，对专业技术的精致要求，对工作质量的卓越追求，使得创业人员难于掌握公司运营中的日常的事务性工作，如基本的会计、税务等工商业务以及人员招聘、评估、组织等基本的人员管理活动。

对高级专业人才和技术人才的大量需求，一方面导致其区域性匮乏。在另一方面专业人才和技术人才还还存在一些富裕的闲散时间没有充分利用，这造成了社会资源的浪费，给中小企业的发展带来发展困扰。

虽然随着社会的发展和技术进步，现有技术中大量的招聘平台以及服务众包业务平台，前者根据企业对岗位的描述挑选人才，后者提供独立的任务供专业人士挑选完成，这两种方式都需要依靠企业人员进行大量的工作，需要详细描述岗位责任以及对工作进行细致的划分，一方面需要占用企业人员的大量精力和时间，另一方面工作的完成情况无法得到充分的监控，任务完成情况无法保证。

发明内容

本发明的一个目的是要提供一种提高社会效率的第四方管理系统的数据处理方法及系统。

本发明一个进一步的目的是要使得业务流程更加灵活。

特别地，本发明提供了一种第四方管理系统的数据处理方法，其包括：获取待实现业务的需求描述信息；按照需求描述信息构建业务流程，业务流程包括多个子任务以及多个子任务的交互关系；为每个子任务查找符合完成条件的执行者，并向执行者分配对应的子任务；以及获取子任务的完成结果，并输入业务流程中进行执行，以完成待实现业务。

可选地，按照需求描述信息构建业务流程的步骤包括：从预设的业务流程库中查找是否存在与需求描述信息相符合的业务模型；若存在，将需求描述信息输入业务模型，以构建出业务流程；以及若不存在，按照需求描述信息设计业务流程，并将业务流程抽象为业务模型，存入业务流程库。

可选地，为每个子任务查找符合完成条件的执行者的步骤包括：获取每个子任务的完成条件；在预设的众包资源库中查找是否存在符合完成条件的候选者；若存在，向候选者发出任务邀请，并将接收任务邀请的候选者作为执行者；以及若不存在，按照完成条件发布征召信息，并从响应征召信息的应征信息中筛选出执行者。

可选地，在按照从响应征召信息的应征信息中筛选出执行者的步骤之后还包括：将应征信息存储至众包资源库，以为后续业务流程提供候选者。

可选地，在获取子任务的完成结果的步骤之后还包括：调用预设的考核插件完成结果进行考核，并按照考核结果计算子任务的工作量并向子任务的执行者反馈。

可选地，需求描述信息以及子任务的完成条件均以可扩展标记语言的格式进行描述。

根据本发明的另一个方面，还提供了一种第四方管理系统的数据处理系统，其包括：需求管理模块，配置成获取待实现业务的需求描述信息；业务组织模块，配置成按照需求描述信息构建业务流程，业务流程包括多个子任务以及多个子任务的交互关系；众包分配模块，配置成为每个子任务查找符合完成条件的执行者，并向执行者分配对应的子任务；以及流程监管模块，配置成获取子任务的完成结果，并输入业务流程中进行执行，以完成待实现业务。

可选地，业务组织模块包括：模型管理子模块，配置成从预设的业务流程库中查找是否存在与需求描述信息相符合的业务模型；以及流程构建子模块，配置成若业务流程库中存在业务模型，将需求描述信息输入业务模型，以构建出业务流程；若业务流程库中不存在业务模型，按照需求描述信息设计业务流程，并将业务流程抽象为业务模型，存入业务流程库。

可选地，众包分配模块包括：遴选子模块，配置成获取每个子任务的完成条件；在预设的众包资源库中查找是否存在符合完成条件的候选者；若存在，向候选者发出任务邀请，并将接收任务邀请的候选者作为执行者；若不存在，按照完成条件发布征召信息，并从响应征召信息的应征信息中筛选出执行者，将应征信息存储至众包资源库，以为后续业务流程提供候选者；以及分配子模块，配置成向执行者分配对应的子任务。

可选地，流程监管模块还包括：考核子模块，配置成调用预设的考核插件完成结果进行考核，并按照考核结果计算子任务的工作量并向子任务的执行者反馈。

本发明的第四方管理系统的数据处理方法及系统，利用待实现业务的需求描述信息构建出业务流程，利用碎片化的资源完成业务流程中的子任务，可以充分利用碎片化的资源，一方面可以高效地完成任务，另一方面也可以满足工作人员的任务需求。