[发明专利]一种使用指纹识别杜绝代打卡的方案

说明书

本发明提出了一种使用指纹识别杜绝代打卡的方案，包括电源、电源驱动电路、指纹采集电路、SD卡、SD卡接口电路、cortex A8以上ARM处理器、LCD显示电路、LCD显示屏、音频输出电路、喇叭，电源通过电源驱动电路与cortex A8以上ARM处理器相连，指纹采集电路与cortex A8以上ARM处理器相连，SD卡通过SD卡接口电路与cortex A8以上ARM处理器相连，cortex A8以上ARM处理器通过LCD显示电路将对讲可视信息传输到LCD显示屏，通过音频输出电路将音频提示通过喇叭传出，cortex A8以上ARM处理器对指纹识别和电路之间的逻辑通信进行控制，cortex A8以上ARM处理器配置近红外光led摄像头,访客进行指纹图像提取和数字化处理。

技术领域

本发明涉及一种使用指纹识别杜绝代打卡的方案，属于第三代生物识别技术领域。

背景技术

人力资源管理系统， 通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等）统一管理起来。

建立人力资源管理系统是人资单位的责任，建立体系必须先了解组织的独特的组织沿革、企业文化、经营目标、组织设计、工作设计、员工组成、员工需求等等，因此人力资源管理体系不能移植，企业须以自我需求为基础，根据上述五个考量因素，量身规划符合自己所需的人力资源管理体系。因此，并没有所谓的标准化人力资源管理体系。要规划符合自己所需的人力资源管理体系，人力资源主管及主办人员必须养成足够的设计能力，以便建立人力资源管理体系。

现有技术中，大多数采用的是卡式管理，比较先进的采用的是生物技术进行验证管理，而指纹识别生物技术在这个领域刚刚发展。用指纹进行身份认证时，获取的是指纹的图像特征，是指活体时才存在的特征。并避免了被当作审查对象的心理不适，同时也不会因脏物污染后无法识别，气温等外部因素的影响程度可以忽略不计，几乎适用于所有用户。用户接受度好。除了无需与扫描器表面发生直接接触以外，这种非侵入性的扫描过程既简单又自然，减轻了用户由于担心卫生程度或使用麻烦而可能存在的抗拒心理。使用者的指纹特征很难被伪造。所以指纹识别系统安全等级高，特别适合于安全要求高的场所使用。但是现有技术中还存在以下问题待解决： (1)属于内生理特征，不会磨损，较难伪造，具有很高安全性。(2)可实现非接触式测量，卫生性好，易于为用户接受。(3)不易受手表面伤痕或油污的影响。以上技术存在的缺点是：采集设备有特殊要求，设计相对复杂，制造成本高。

发明内容

本发明的目的。

本发明就是为了杜绝员工在考勤中，让同事代打卡，而提出的一种使用指纹识别杜绝代打卡的方案。

本发明所采用的技术方案。

一种使用指纹识别杜绝代打卡的方案，包括电源、电源驱动电路、指纹采集电路、SD卡、SD卡接口电路、cortex A8以上ARM处理器、LCD显示电路、LCD显示屏、音频输出电路、喇叭，电源通过电源驱动电路与cortex A8以上ARM处理器相连，指纹采集电路与cortex A8以上ARM处理器相连，SD卡通过SD卡接口电路与cortex A8以上ARM处理器相连，cortex A8以上ARM处理器通过LCD显示电路将对讲可视信息传输到LCD显示屏，通过音频输出电路将音频提示通过喇叭传出，cortex A8以上ARM处理器对指纹识别和电路之间的逻辑通信进行控制，cortex A8以上ARM处理器配置指纹模块,访客进行指纹图像提取和数字化处理，其中指纹识别按照以下步骤进行：