[发明专利]一种设备操作考核/培训方法、装置及系统

权利要求书

1.一种设备操作考核方法，其特征在于，包括：

接收用户针对考核用设备模型的实际操作行为信息；

对所述实际操作行为信息进行解析处理，获得实际操作行为；

根据所述实际操作行为、预设的基准操作行为和预设的评分标准，生成对所述用户的考核结果。

2.根据权利要求1所述的设备操作考核方法，其特征在于：

所述实际操作行为信息包括体感类的实际操作行为信息；

所述对所述实际操作行为信息进行解析处理，采用如下方式：

通过体感技术，对所述实际操作行为信息进行解析处理。

3.根据权利要求1所述的设备操作考核方法，其特征在于，所述实际操作行为信息包括以下信息的至少一者：操作力度，操作角度。

4.根据权利要求1所述的设备操作考核方法，其特征在于：

所述实际操作行为信息包括至少一个实际操作动作的信息；

所述实际操作行为包括所述至少一个实际操作动作；

所述基准操作行为包括所述至少一个基准操作动作。

5.根据权利要求4所述的设备操作考核方法，其特征在于，所述基准操作行为包括所述至少一个基准操作动作的执行顺序。

6.根据权利要求1所述的设备操作考核方法，其特征在于：

所述实际操作行为信息包括至少一个用户的实际操作行为信息；

所述实际操作行为包括所述至少一个用户的实际操作行为；

所述基准操作行为包括所述至少一个用户的基准操作行为。

7.根据权利要求6所述的设备操作考核方法，其特征在于，所述根据所述实际操作行为、预设的基准操作行为和预设的评分标准，生成对所述用户的考核结果，采用如下方式：

针对所述至少一个用户的各个用户，根据所述用户的实际操作行为、所述用户的基准操作行为和预设的评分标准，生成对所述用户的考核结果。

8.根据权利要求1所述的设备操作考核方法，其特征在于，所述根据所述实际操作行为、预设的基准操作行为和预设的评分标准，生成对所述用户的考核结果，包括：

获取所述实际操作行为与所述基准操作行为之间的偏差幅度；

根据所述偏差幅度和所述评分标准，生成对所述用户的考核结果。

9.根据权利要求1所述的设备操作考核方法，其特征在于，所述偏差幅度包括以下偏差幅度的至少一者：操作力度的偏差幅度，操作方向的偏差幅度。

10.根据权利要求1所述的设备操作考核方法，其特征在于，还包括：

展示所述设备模型。

11.根据权利要求10所述的设备操作考核方法，其特征在于，所述展示所述设备模型，采用如下方式：

同屏展示所述设备模型对应的单场图三维模型和偶场图三维模型。

12.根据权利要求10所述的设备操作考核方法，其特征在于，所述展示所述设备模型，包括：

获取所述设备模型的三维模型数据；

根据所述设备模型的三维模型数据，渲染所述设备模型。

13.根据权利要求10所述的设备操作考核方法，其特征在于，所述展示所述设备模型，包括：

接收针对所述用户的设备操作考核请求；

获取所述用户的设备操作考核权限；

展示所述设备操作考核权限对应的设备模型。

14.根据权利要求10所述的设备操作考核方法，其特征在于，所述展示所述设备模型，采用如下方式：

将所述设备模型展示在预设的场景图中。

15.根据权利要求1所述的设备操作考核方法，其特征在于，还包括：

通过计算机图形学技术，生成所述设备模型的模型数据。

16.一种设备操作考核装置，其特征在于，包括：

操作行为接收单元，用于接收用户针对考核用设备模型的实际操作行为信息；

操作行为解析单元，用于对所述实际操作行为信息进行解析处理，获得实际操作行为；

评分单元，用于根据所述实际操作行为、预设的基准操作行为和预设的评分标准，生成对所述用户的考核结果。